為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為安慶市皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)提供人才支撐，近日，安慶市全面啟動(dòng)面向全國(guó)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。此次公開選拔包括安慶開發(fā)區(qū)(國(guó)家級(jí))管委會(huì)副主任、安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會(huì)副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)、市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、副縣(區(qū))長(zhǎng)(2名)等8個(gè)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，是安慶市第一次集中拿出如此之多關(guān)鍵職位面向全國(guó)進(jìn)行公開選拔。

　　此次公開選拔打破地域、身份限制，全國(guó)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員且符合職位資格條件者都可以報(bào)考。報(bào)考副縣(區(qū))長(zhǎng)職位的，年齡須在35周歲以下；報(bào)考其他職位的，年齡須在40周歲以下，具有碩士學(xué)位者年齡可放寬2歲。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)具有相應(yīng)職級(jí)的管理人員，可分別比照正、副科級(jí)職務(wù)報(bào)考。

　　安慶市同時(shí)聯(lián)動(dòng)啟動(dòng)對(duì)市直及縣(市、區(qū))22個(gè)副縣級(jí)職位、80個(gè)副科級(jí)職位的公開選拔，其中4個(gè)市直部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職選拔，3個(gè)副調(diào)研員職位面向具有到村任職三年經(jīng)歷的選派干部選拔。此次公選采取全程差額辦法進(jìn)行，從筆試、面試、組織考察到?jīng)Q定任用各個(gè)環(huán)節(jié)都確定不同比例的差額人選，提高公選的競(jìng)爭(zhēng)性，確保實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)，并采取量化計(jì)分辦法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。公選詳細(xì)情況請(qǐng)瀏覽安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn)。

　　來源：安慶市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室