東方圣城濟(jì)寧新聞網(wǎng)訊 （通訊員 莊新明 趙忠臣）今年以來，泗水縣以建設(shè)人力資源市場(chǎng)為重點(diǎn)，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，大力推動(dòng)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化“三化”建設(shè)，為用人單位和求職者搭建起就業(yè)服務(wù)橋梁。1至8月，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2550人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1600人、困難群體再就業(yè)156人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移5830人，分別完成全年任務(wù)的73%、80%、82%和81%。

　　為推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，縣人力資源市場(chǎng)在工作人員中開展業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，建立工作績(jī)效與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，每月對(duì)大廳服務(wù)人員進(jìn)行考評(píng)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。他們完善就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)聯(lián)系的工作流程，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)行免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)；深入開展再就業(yè)援助活動(dòng)，形成困難群體再就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，建立重點(diǎn)幫扶制度；落實(shí)首問責(zé)任制、公開承諾制和責(zé)任追究制等。積極開發(fā)就業(yè)崗位，深化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將失地農(nóng)民、高技能人才、大中專院校畢業(yè)生、退伍軍人和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員等所有求職者納入服務(wù)范圍，為全社會(huì)各類求職者和用人單位提供服務(wù)。與此同時(shí)，深入企業(yè)挖掘并開發(fā)崗位，上半年已走訪各類企業(yè)57家，組織參與企業(yè)宣講會(huì)4場(chǎng)，發(fā)布招聘崗位3600個(gè)，錄用892人。深入社區(qū)，提高社區(qū)青年職業(yè)指導(dǎo)和推薦匹配率，截止到6月底，職業(yè)指導(dǎo)員下社區(qū)服務(wù)21次，為219名服務(wù)對(duì)象提供咨詢指導(dǎo)，成功幫助53名服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來，先后開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生招聘月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等大型活動(dòng)，其中2月17日舉行“泗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)”，三天時(shí)間內(nèi)進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘人員達(dá)5200余人，有1723人簽訂求職意向協(xié)議。同時(shí)，每周四、周六定期招聘會(huì)，為企業(yè)用工和求職者搭建良好平臺(tái)。