11月29日，濟(jì)寧人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)在濟(jì)寧人力局舉行揭牌儀式。儀式中，推選了協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長，并選舉第一屆會(huì)長、副會(huì)長、秘書長和常務(wù)理事。記者從揭牌儀式上獲悉，濟(jì)寧市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)是由政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位和從事人力資源管理、教學(xué)、科研工作的人員自愿參加的專業(yè)性非營利社團(tuán)組織，將致力于促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，著力發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手兩大作用以及服務(wù)、協(xié)調(diào)、自律三大職能。

　　據(jù)介紹，人力資源服務(wù)業(yè)是一個(gè)新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，在集聚各類人才、促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)方面，發(fā)揮著越來越重要的作用。當(dāng)前，我市正處在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)高層次、創(chuàng)新型人才的需求越來越迫切，對(duì)人力資源服務(wù)的要求越來越高。但從我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀來看，無論是與國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，還是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，都存在著一些亟待突破的瓶頸問題：統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場尚未形成，產(chǎn)業(yè)化程度還比較低，缺乏有實(shí)力、高標(biāo)準(zhǔn)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，這些都需要進(jìn)一步培育和提高。成立濟(jì)寧人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)的目的，就是要在企事業(yè)單位及其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間，搭建起一個(gè)相互溝通交流的平臺(tái)，切實(shí)幫助會(huì)員單位解決人才培養(yǎng)、引進(jìn)使用等方面存在的突出問題，加快人力資源綜合開發(fā)和有效使用，全面提升人力資源服務(wù)水平。

　　成立后的濟(jì)寧人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，將致力于促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，著力發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手兩大作用以及服務(wù)、協(xié)調(diào)、自律三大職能。發(fā)揮好服務(wù)職能，利用自身優(yōu)勢，服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)各類人才;發(fā)揮好協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與人才、人才與人才之間的關(guān)系，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，形成和諧的行業(yè)環(huán)境;發(fā)揮自律職能，嚴(yán)格根據(jù)國家法律法規(guī)，制定行規(guī)行約，建立公平競爭的良性機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。