網(wǎng)上濟寧訊(記者 張連杰)記者在濟寧市人才工作會議上獲悉，為了更好的實施人才強市戰(zhàn)略，濟寧市出臺了《濟寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020年)》，明確了未來十年城市的人才發(fā)展規(guī)劃。

　　當前濟寧市的人才發(fā)展總體水平，與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比還有許多不適應的地方。高層次創(chuàng)新型人才不足，人才結(jié)構不合理，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，高位人才平臺缺乏，人才發(fā)展的體制機制障礙，人才資源開發(fā)投入不足等問題都制約著濟寧市的經(jīng)濟發(fā)展。

　　未來十年，濟寧力圖打造區(qū)域發(fā)展的新高地，通過人才發(fā)展戰(zhàn)略，在這個難得的戰(zhàn)略機遇期實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。到2020年，濟寧市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標是：培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才隊伍，把濟寧建成優(yōu)秀人才集聚高地，進入全省人才強市前列。

　　人才資源總量增加到120萬人

　　——人才規(guī)模不斷壯大。人才資源總量從現(xiàn)在的60萬人增加到l20萬人，年均增長7%，人才資源占人力資源總量的比例提高到24%，較好滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要。

　　高技能人才占技能勞動者比例達到35%

　　——人才結(jié)構趨于合理。重點產(chǎn)業(yè)領域高層次、高技能人才實現(xiàn)“雙倍增"，高層次人才占人才資源總量比例達到5%，高技能人才占技能勞動者比例達到35%，區(qū)域人才布局逐步優(yōu)化。

　　主要勞動年齡入口受過高等教育的比例達到23%

　　——人才素質(zhì)大幅提升。主要勞動年齡入口受過高等

　　教育的比例達到23%，每萬勞動力中研發(fā)人員達到56人年。人才效能明顯增強，人才貢獻率達到37%。

　　人力資源投資占GDP比例達到或超過全省平均水平

　　一一人才環(huán)境不斷優(yōu)化。人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新取得

　　突破性進展，建立健全符合各類人才特點、有利于促進人才全面發(fā)展的人才開發(fā)制度體系。人才投入有較大增長，人力資源投資占GDP比例達到或超過全省平均水平。

　　數(shù)字看人才建設：

　　到2020年，濟寧市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才總量達1萬人左右。

　　到2020年，濟寧市黨政人才大學本科以上學歷人員達90%以上，其中研究生學歷達30%。2015年，濟寧市企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到l4萬人，2020年達到20萬人。

　　到2015年，濟寧市專業(yè)技術人才總量達到43萬人，2020年達到53萬人;高、中、初級專業(yè)技術人才比例基本合理。

　　到2015年，濟寧市高技能人才總量達到15萬人，2020年達到21萬人，其中技師、高級技師達到5萬人左右。

　　到2015年，濟寧市農(nóng)村實用人才總量達到l6萬人，2020年達到22萬人。

　　到2015年，濟寧市社會工作人才總量達到l萬人，2020年達到2萬人。

　　重點人才工程：

　　(一)“圣地學者”和“圣地英才"兼列工程

　　(二)海外人才引進“511”計劃

　　(三)國內(nèi)人才集聚“百千萬"工程

　　(四)青年英才成長計劃

　　(五)優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程

　　(六)名師名校長培養(yǎng)工程

　　(七)孔孟之鄉(xiāng)文化名家培養(yǎng)工程

　　(八)現(xiàn)代服務業(yè)人才開發(fā)工程

　　(九)全民健康衛(wèi)生人才保障工程

　　(十)高技能人才開發(fā)工程

　　(十一)新農(nóng)村實用人才發(fā)展計劃

　　(十二)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃