兗礦集團濟東新村堅持“圍繞中心抓黨建，凝心聚力促發(fā)展”的思想，積極探索新形勢下黨建工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新抓好黨建及思想政治工作，為企業(yè)健康發(fā)展增添新活力。

　　他們扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照聯(lián)系實際、注重實踐、務(wù)求實效的原則，創(chuàng)新方法，拓展思路，進一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，增強了共產(chǎn)黨員的先進性。大力開展以爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨支部，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，確保在創(chuàng)建溫馨家園、推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、強化基層組織方面取得實實在在的成效。

　　突出抓好班子、管好干部、帶好隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力建設(shè)，把加強學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要途徑，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、推進和諧建設(shè)的能力和本領(lǐng)。以開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、踏實苦干和奉獻精神教育。完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評機制，對精神狀態(tài)不好、決策部署執(zhí)行不力、任務(wù)完成差距較大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時予以調(diào)整。健全完善干部選拔任用機制，擴大干部公開選拔范圍，把思想好、業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強、忠誠度高的優(yōu)秀職工選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到適才適用、用當(dāng)其時。去年，調(diào)整交流中層管理人員14人。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員安全先鋒”等主題活動，定期檢查通報基層黨支部在黨務(wù)公開、干部履職等方面的內(nèi)容，先后對10個領(lǐng)導(dǎo)班子和69名副科級以上干部進行了年度考核，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。

　　大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)，打造高素質(zhì)品牌隊伍。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，創(chuàng)新教育方式，注重預(yù)防和制度建設(shè)，深化開展“制度創(chuàng)新年”活動，對經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等制度執(zhí)行情況開展巡視監(jiān)督，杜絕因關(guān)鍵崗位人員違規(guī)違法操作造成的經(jīng)濟損失。開展專項督察6次，開展偷用電檢查監(jiān)督30余次，參與合同簽訂及驗收監(jiān)督26項次，比價采購節(jié)約資金40余萬元。加大案件查處力度，重點查處安全不作為和在招投標(biāo)、重點工程建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。