按照濟寧市總工會工作部署和“兗州市總工會工作要點”，開發(fā)區(qū)(大安鎮(zhèn))采取多項措施積極推進工會建設(shè)，取得了顯著成效。
一是提高工會組織的組建率。為提高工會的組建率，專門召開了企業(yè)工會組建動員會，將規(guī)模以上企業(yè)作為重點，集中開展工會新建和會員納新工作，去年內(nèi)共新建五征山拖、源泉花生、碧�；ぁ㈠钅z帶等基層和聯(lián)合工會18家，新增會員2263人。
二是加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，建立健全了企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度，確保已建工會全部達到“六個有”(即有班子、有牌印、有辦公場所、有隊伍、有經(jīng)費、有活動)和“三亮”(即工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色)標(biāo)準(zhǔn)。
三是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。將創(chuàng)建“工人先鋒號”活動從窗口單位擴展到企業(yè)，目前，全鎮(zhèn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動企業(yè)已擴展到98家，參加職工近16000人，五征山拖、圣地?zé)犭�、九安服裝、方鉅建筑、大平工礦等5家企業(yè)被授予兗州市“工人先鋒號”，其中五征山拖參加了濟寧市第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎活動，并推薦了多項技術(shù)成果。
四是注重加強職工素質(zhì)教育。聘請?zhí)柤垬I(yè)職工培訓(xùn)中心教師到大豐機械、國豐機械、九安服裝等企業(yè)為職工講安全知識，新發(fā)展了電子、文學(xué)、外語、法律等各類職工文化室9個;組織500名職工參加了“山東省古貝春雙擁知識大賽”答題活動，25位企業(yè)工會主席參加“山東省雙擁工作政府網(wǎng)絡(luò)調(diào)查”活動。
五是加強工會幫扶站建設(shè)。重點抓好鎮(zhèn)幫扶站的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其窗口作用，去年以來，共接待來訪60余人次, 提供法律援助9人次，職業(yè)介紹25人次。同時，積極配合市總工會開展金秋助學(xué)活動，解決了5名困難職工子女的上學(xué)問題。
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