創(chuàng)新成就一流

　　汶上法院法庭建設曾經(jīng)是全市倒數(shù)，近幾年來，該院解放思想，克難攻堅，成功摸索出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達縣搞好“五化”法庭建設的新路子。2007年11月，在全省第五次人民法庭工作會議上受到隆重表彰，并成為全省做典型發(fā)言的兩個基層法院代表之一。

　　在探索創(chuàng)新的過程中，該院積極推進了決策管理、審判管理、法庭管理、多元化糾紛解決機制等多項改革創(chuàng)新，特別注重理論調研與實踐工作的有機結合。2009院長趙貴龍結合工作實踐撰寫的調研報告《司法與信訪：從沖突走向融合——涉訴信訪機制的價值結構、制度缺陷及改革路徑》，榮獲全國法院系統(tǒng)第二十屆學術討論會二等獎。在此理論基礎上，該院制定了《涉訴信訪流程管理實施意見》，建立了“院長接待”、“庭長、局長輪流接訪”制度，成為工作亮點之一。此外，小額訴訟快速處理機制、人員分類管理辦法、大調解工作格局等一批創(chuàng)新做法不僅在實踐中得到檢驗，也得到了上級法院的充分肯定，一些好做法得到推廣。

　　為方便群眾訴訟，該院在全市法院系統(tǒng)率先建立了巡回審判機制，先后設立了10處巡回審判點，開辟了一條“快立、快審、快執(zhí)”的涉農訴訟綠色通道。2008年1月的一天，軍屯鄉(xiāng)村民李振明給巡回法庭打來求助電話，說自己年邁無人照顧，生活無法自理，請求法庭盡快處理。眼看春節(jié)將至，巡回法庭的法官們立即趕往李振明家中了解情況，見老人家里冷冷清清，無人照顧，法官們立即為他辦理了立案手續(xù)，并隨即通知老人的子女到場，當場進行調解，經(jīng)過耐心細致的工作，促使雙方達成協(xié)議。

　　多年來，汶上法院不斷進行規(guī)范化管理制度創(chuàng)新，先后制定了各項管理制度四大類50余項，形成了100余萬字的制度匯編，基本實現(xiàn)了無縫隙的管理模式。院里任何制度的出臺，院領導總是成為執(zhí)行的表率。2007年3月該院建立了院長辦案制度，僅院長趙貴龍2007年擔任審判長審理案件就達46件。