創(chuàng)新成就一流
汶上法院法庭建設曾經(jīng)是全市倒數(shù),近幾年來,該院解放思想,克難攻堅,成功摸索出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達縣搞好“五化”法庭建設的新路子。2007年11月,在全省第五次人民法庭工作會議上受到隆重表彰,并成為全省做典型發(fā)言的兩個基層法院代表之一。
在探索創(chuàng)新的過程中,該院積極推進了決策管理、審判管理、法庭管理、多元化糾紛解決機制等多項改革創(chuàng)新,特別注重理論調研與實踐工作的有機結合。2009院長趙貴龍結合工作實踐撰寫的調研報告《司法與信訪:從沖突走向融合——涉訴信訪機制的價值結構、制度缺陷及改革路徑》,榮獲全國法院系統(tǒng)第二十屆學術討論會二等獎。在此理論基礎上,該院制定了《涉訴信訪流程管理實施意見》,建立了“院長接待”、“庭長、局長輪流接訪”制度,成為工作亮點之一。此外,小額訴訟快速處理機制、人員分類管理辦法、大調解工作格局等一批創(chuàng)新做法不僅在實踐中得到檢驗,也得到了上級法院的充分肯定,一些好做法得到推廣。
為方便群眾訴訟,該院在全市法院系統(tǒng)率先建立了巡回審判機制,先后設立了10處巡回審判點,開辟了一條“快立、快審、快執(zhí)”的涉農訴訟綠色通道。2008年1月的一天,軍屯鄉(xiāng)村民李振明給巡回法庭打來求助電話,說自己年邁無人照顧,生活無法自理,請求法庭盡快處理。眼看春節(jié)將至,巡回法庭的法官們立即趕往李振明家中了解情況,見老人家里冷冷清清,無人照顧,法官們立即為他辦理了立案手續(xù),并隨即通知老人的子女到場,當場進行調解,經(jīng)過耐心細致的工作,促使雙方達成協(xié)議。
多年來,汶上法院不斷進行規(guī)范化管理制度創(chuàng)新,先后制定了各項管理制度四大類50余項,形成了100余萬字的制度匯編,基本實現(xiàn)了無縫隙的管理模式。院里任何制度的出臺,院領導總是成為執(zhí)行的表率。2007年3月該院建立了院長辦案制度,僅院長趙貴龍2007年擔任審判長審理案件就達46件。
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