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        Gucci中國員工索要數(shù)十萬加班費 境內(nèi)外員工待遇不同?

        時間:2011-08-25 09:24來源:中證網(wǎng) www.hndydb.com

         


        日前,世界知名奢侈品牌Gucci(古馳)被指拖欠員工加班費用。

         


          上周五,古馳(中國)貿(mào)易有限公司(以下簡稱古馳中國)一名離職員工向北京市朝陽區(qū)勞動監(jiān)察部門進行投訴,稱其為古馳中國工作的5年時間內(nèi),古馳中國未支付任何加班費用,且加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)。《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉,目前該勞動監(jiān)管部門已經(jīng)受理了該投訴。


          另外,記者從上述離職員工的代理律師北京盈科律師事務(wù)所高級合伙人何力律師處獲悉,此前該員工已提起勞動仲裁。他還表示,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,古馳中國拖欠該離職員工的加班費“至少有數(shù)十萬元”。


          隨后,《每日經(jīng)濟新聞》記者與古馳中國法務(wù)部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,該負(fù)責(zé)人表示,與上述員工的勞動仲裁案件正在受理當(dāng)中,涉及的內(nèi)容比較復(fù)雜,不便發(fā)表任何評論。不過該負(fù)責(zé)人同時表示,對于國家規(guī)定員工應(yīng)該有的加班費,公司都會明確發(fā)給員工。


          古馳中國:加班費明確下發(fā)


          根據(jù)該名離職員工的自述,其2006年進入古馳工作以來,從店長晉升到了營運經(jīng)理,月工資也從最開始的7500元上漲到1.8萬元,“我在古馳中國工作的5年時間里,為公司新開了9家門店”。其中就包括了國內(nèi)非常知名的古馳北京星光天地門店以及古馳深圳萬象店。由于每一家門店在開業(yè)前至少有一個月的籌備期需要進行人員培訓(xùn)、物品清點等工作,“我在新店開張前的頭一個月經(jīng)常要忙到凌晨,最晚的時候是凌晨4點才下班”。


          今年5月31日,該名員工與古馳中國的合同到期,“古馳拒絕與我續(xù)簽合同,還將我去年的業(yè)績獎金也扣除了,去年我管理下的8家門店的業(yè)績都是超額完成,有的甚至達到了140%。”


          這名離職員工表示,此前并不知道可以得到加班費用,“在2009年與2010年,深圳以及北京的數(shù)名員工分別向當(dāng)?shù)貏趧又俨猛对V,要求古馳公司支付加班費用。這時候我才想到自己常年加班是否也可以獲得加班費?”


          其代理律師何力告訴記者,“根據(jù)法律規(guī)定,即便是員工同意,公司也應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。”何力指出,根據(jù)一份獲得了古馳方面認(rèn)可的考勤表,上述員工在近兩年內(nèi)確實存在屢次加班的行為,也確實沒有獲得來自古馳中國方面的任何加班費。


          不過上述古馳中國法務(wù)部負(fù)責(zé)人告訴記者,“我們公司員工手冊明確規(guī)定,凡是國家規(guī)定要求員工應(yīng)該有的加班費,我們都會明確發(fā)給員工,并且在實踐過程中也是這樣操作的。”


          何力律師告訴記者,“該名員工簽約的合同上并非不定時工作制,也不是該公司的高層管理人員,是享有加班待遇的。”


          根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,員工每天加班不超過3小時,每月加班不得超過36個小時。按照《勞動法》第四十四條規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。


          “以此計算,5年時間里,古馳中國需要支付給該名員工的加班費不下數(shù)十萬元。”何力律師指出,“而且無論是否足額支付加班費,無論員工是否同意,每天加班超過3小時,每月加班超過36小時都是違法的。”


          境內(nèi)外員工待遇不同?


          業(yè)內(nèi)人士向記者透露,在國內(nèi),不同奢侈品品牌的員工待遇相差極大,以上述離職員工在古馳中國的職位而言,在其他奢侈品品牌可以得到4萬~6萬元的月薪。


          “我在古馳中國工作5年以來,古馳中國大陸地區(qū)的員工和香港、澳門以及臺灣等地區(qū)的員工待遇并不相同。”上述員工向記者指出,“Gucci在全球的(其他)員工都享有員工內(nèi)部優(yōu)惠,也就是一張購買Gucci產(chǎn)品的五折卡,但是在大陸的員工都沒有獲得過這張卡。”


          “薪酬制定和公司中國區(qū)的管理人員有關(guān)。”業(yè)內(nèi)人士說,大部分奢侈品品牌進入中國之后,仍舊是以歐美等地的管理方式來進行管理,但是古馳中國則主要用我國香港特區(qū)的高層來管理。公開資料顯示,Gucci集團亞太區(qū)行政總裁鄧婉穎,Gucci大中華區(qū)總裁黃家強以及上個月剛剛離職的古馳中國董事總經(jīng)理周永浩等都來自我國香港。

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