“盡管國家已經(jīng)連續(xù)七年給企業(yè)退休職工加退休金,但現(xiàn)在公務員或者事業(yè)單位跟國企職工的退休金還是相差能到三四倍。”全國人大代表許振超建議,十二五期間逐步取消國有企事業(yè)退休職工退休金“雙軌制”。

　　許振超以青島為例說,目前公務員或事業(yè)單位退休職工每月可領到4500元至6000元的退休金,而一些國企退休職工僅能領到1500元或更低,待遇懸殊�！　≡S振超說,工人默默為國家建設貢獻了青春年華,盡管當時工資不高但各行各業(yè)工資差別不大,人們沒有感受到不公平�，F(xiàn)在看到退休后的待遇差距如此之大,感到了區(qū)別對待,這種觀念甚至影響到年輕一代。“那么多年輕人千方百計要擠進公務員隊伍,不愿意到企業(yè)去,為什么?就是看好公務員和事業(yè)單位在職和退休后的優(yōu)厚待遇和福利。”

　　要縮小收入分化差距,許振超建議在十二五期間逐步取消國有企事業(yè)單位退休職工退休金雙軌制,并針對上世紀五十年代出生的退休職工群體出臺惠民政策,采取一次性或者分批補助,讓這部分群體經(jīng)濟收入有所改善。(廖雯穎趙文竹)(完)