“基層組織規(guī)范化建設(shè)提升年”活動開展以來，司馬鎮(zhèn)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于保持黨的先進(jìn)性，提高黨的凝聚力，不斷創(chuàng)新思路，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，把好入黨積極分子發(fā)展關(guān)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量,抓好抓實入黨積極分子隊伍建設(shè)。

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，拓展入黨渠道。按照相關(guān)文件精神，年初鎮(zhèn)黨委要求每個行政村至少儲備3-5名30歲以下青年入黨積極分子，確保農(nóng)村黨員隊伍后備軍年輕化；將優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀婦女、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表以及退伍軍人作為入黨積極分子的主要來源，確保農(nóng)村入黨積極分子范圍擴(kuò)大化、平等化。特別是對那些愿意用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、自覺申請入黨的優(yōu)秀分子進(jìn)行重點培養(yǎng)，并充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，加大推薦力度，拓展入黨積極分子的入黨渠道。

創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)。該鎮(zhèn)把發(fā)展黨員作為基層組織工作的頭等大事來抓，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷改進(jìn)教育的方式方法，提高教育培養(yǎng)工作的效率。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。根據(jù)實際情況，鎮(zhèn)黨委每年定期開展一期入黨積極分子培訓(xùn)班，其他由各支部負(fù)責(zé)每名入黨積極分子的學(xué)習(xí)，跟蹤反饋相關(guān)情況。在培訓(xùn)結(jié)束時鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織閉卷考試，只有通過考試的申請人才予以進(jìn)一步培養(yǎng)考察。同時為每一名積極分子、發(fā)展對象都建立了電子檔案，實現(xiàn)了電子化管理，將學(xué)習(xí)情況記錄其中。二是強(qiáng)化實踐鍛煉制度。在入黨積極分子培訓(xùn)班上，為每名入黨積極分子宣傳志愿服務(wù)精神，并登記為鎮(zhèn)注冊志愿者，每年在所在黨組織參加志愿活動部少于2次，加強(qiáng)無私奉獻(xiàn)精神培育。三是實施黨組織一把手聯(lián)系制度。要求各基層黨組織書記為入黨積極分子上一次黨課，開展一次談心談話，落實培訓(xùn)輔導(dǎo)責(zé)任制，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。

注重跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。對確定的入黨積極分子，黨組織指定1—2名正式黨員作為培養(yǎng)人，對其進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人制定培養(yǎng)計劃并實行全程記錄，負(fù)責(zé)全面掌握入黨積極分子思想、行為表現(xiàn)等方面的動態(tài)信息，并及時向黨組織匯報培養(yǎng)情況。同時黨組織通過采取收集其他黨員、群眾意見等形式，針對存在的問題向培養(yǎng)人提出工作要求，明確入黨積極分子努力的方向，盡快讓入黨積極分子成熟起來。

據(jù)悉，2011年通過兩新黨組織吸收入黨積極分子12名；正確引導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織推選本條線的優(yōu)秀人員，從中吸收入黨積極分子，2011年共推優(yōu)并吸收19名同志；通過農(nóng)村基層黨組織一把手聯(lián)系制度培養(yǎng)吸收入黨積極分子46名。（孔圓圓）

莫鑫