微山縣人力資源和社會保障局，急企業(yè)所急，著眼于當(dāng)眼影響企業(yè)發(fā)展的重大問題，在人才配置、社保優(yōu)惠、維權(quán)執(zhí)法等方面為企業(yè)提供服務(wù)，助推企業(yè)做大做強(qiáng)。

一是開展人才智力服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動。深入調(diào)研，廣泛走訪，摸清企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求情況，建立工作臺賬，在人才招聘、技能培訓(xùn)、人事代理等方面，為企業(yè)提供全方位多層次的人才智力服務(wù)。二是為企業(yè)開展“訂單式”技能人才服務(wù)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展項目需要，針對企業(yè)的用工需求，開展“訂單、定向、定崗培訓(xùn)”。三是執(zhí)行社保優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)上級規(guī)定，將企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例由19%將為18%,全年可減輕微山縣企業(yè)負(fù)擔(dān)600余萬元；將微山縣6000余名企業(yè)退休人員全部納入社區(qū)管理和服務(wù)，切實減輕企業(yè)辦社會的負(fù)擔(dān)。四是完善小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)政策。針對下崗職工、就業(yè)困難人員、退伍軍人和殘疾人創(chuàng)辦微小企業(yè)和經(jīng)營項目，申請小額擔(dān)保貸款予以全額貼息，其他人員按50%予以貼息，力爭年內(nèi)發(fā)放小額擔(dān)保貸款達(dá)到1200萬元。五是開展“和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動。積極為企業(yè)送政策、送法律、送服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法用工、規(guī)范管理，減少用工風(fēng)險，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。(張萍 鄭甜)