小路口鎮(zhèn)緊緊圍繞農(nóng)村基層致富主題，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，健全機制，扎實推進村干部創(chuàng)業(yè)進程。
一是注重引導(dǎo)，促進帶動。組織“雙帶”典型現(xiàn)身說法，引導(dǎo)村干部聽介紹、看現(xiàn)場、見成效，讓實實在在的成果激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)致富的信心和熱情，營造村干部“想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。制定多項優(yōu)惠政策和措施，鼓勵村干部立足農(nóng)村積極創(chuàng)業(yè)、率先創(chuàng)業(yè)。今年以來，已有8名村干部在組織的引導(dǎo)下成功創(chuàng)業(yè)，帶動260名剩余勞動力就業(yè)。在組織的引導(dǎo)和幫助下，后門王村支部書記籌資3000萬元，在殷那里窯廠復(fù)耕區(qū)新建300畝的綠化苗木繁育基地一處。目前，已栽植各類綠化苗木10萬余棵，帶動了120名留守婦女和老人就業(yè)。
二是抓好培訓，壯大隊伍。在每個行政村選擇1-2名有創(chuàng)業(yè)意愿的村干部作為培植對象，采取多項措施加以培養(yǎng)，壯大村干部創(chuàng)業(yè)隊伍。一是提供技術(shù)指導(dǎo)。聘請專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員，解決技術(shù)難題，以科技示范基地為載體，培育創(chuàng)業(yè)能人。二是組織技能培訓。根據(jù)村干部生產(chǎn)需求，不定期組織“提高型培訓”和“普及型培訓”，定期組織村干部外出參觀、相互交流。今年以來，劉揮敏、王廣銀等16名村干部加入創(chuàng)業(yè)隊伍，在各自的舞臺上施展自己的才華和本領(lǐng)。
三是建立機制，鼓舞干勁。把是否創(chuàng)業(yè)，能否創(chuàng)大業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同致富作為評選優(yōu)秀村干部的重要標準。注重加強對村干部創(chuàng)業(yè)富民的實績考核，對實績明顯的村干部給予一定的獎勵和優(yōu)惠政策，并大力宣傳推廣，為農(nóng)村黨建工作營造良好的輿論氛圍。在近期召開的全鎮(zhèn)農(nóng)村工作會議上，鎮(zhèn)黨委、政府對王召清等10名致富帶富能力強的“領(lǐng)頭雁”進行了表彰和獎勵。一批素質(zhì)高、能力強、實績突出的年輕黨員也被納入村級后備干部隊伍進行重點培養(yǎng)。（小路口鎮(zhèn) 史春玲 王修允） 相關(guān)閱讀