為進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒江蘇昆山在人力資源管理工作中的新理念、新思路、新做法，抓好參觀學(xué)習(xí)后的消化、吸收工作，近日，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開人力資源管理工作研討會(huì)，為開展下一步工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)把昆山的好經(jīng)驗(yàn)、好做法應(yīng)用到實(shí)踐中，真正做到在實(shí)踐中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，力促開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)水平提升、再上臺(tái)階。

提高人才工作思想認(rèn)識(shí)。把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立“人才是第一資源”和“人才優(yōu)先發(fā)展”的理念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，大力加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，促進(jìn)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

鑄造人才服務(wù)精品窗口。完善基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和人才交流服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)做好新形勢下社會(huì)保障等民生工作。以“服務(wù)”為橋梁，傾心竭力當(dāng)好各類人才的“后勤部”，在堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的同時(shí)，還以更加開放的姿態(tài)，從服務(wù)上留住人才。

重視醫(yī)保和就業(yè)工作。以落實(shí)政策為主，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，創(chuàng)造性開展工作，切實(shí)推動(dòng)我區(qū)醫(yī)保和就業(yè)工作取得突破性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在醫(yī)保方面，設(shè)計(jì)科學(xué)、簡捷、高效的醫(yī)保經(jīng)辦流程，提供規(guī)范化、信息化、人性化的醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)。在就業(yè)方面，把增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，根據(jù)企業(yè)用人需求和結(jié)構(gòu)變化來確定多層次、多形式的技能培訓(xùn)內(nèi)容；狠抓項(xiàng)目建設(shè)，大力招商引資，發(fā)展有一定技術(shù)案例、勞動(dòng)力容量大的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

搭建勞企用工信息橋梁。該區(qū)充分利用人力資源服務(wù)中心身處園區(qū)的優(yōu)勢，積極走訪企業(yè)，與園區(qū)企業(yè)和周邊地區(qū)企業(yè)進(jìn)行對接，建立起長期良好的合作關(guān)系，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，并通過就業(yè)服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)公布企業(yè)用工信息。同時(shí)，深入各行政村，摸清需就業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)，整合勞務(wù)資源，并舉辦集中招聘會(huì)，既為求職者提供及時(shí)有效的用工需求信息，也為企業(yè)解決用工難題開辟快速通道，在求職者與企業(yè)之間搭建起便捷有效的用工信息橋梁。（李建麗）

馬建霖