昨日，記者從市人才市場(chǎng)固定招聘會(huì)上了解到，2012年第一季度濟(jì)寧市人才市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)51場(chǎng)，其中固定招聘會(huì)33場(chǎng)，行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，大型招聘會(huì)5場(chǎng)，專（兼）職中高等人才招聘會(huì)3場(chǎng)，以及校園招聘會(huì)1場(chǎng)。累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位3578家，提供工作崗位77652個(gè)；進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)70223人，初步達(dá)成就業(yè)意向32680人。

　　“為給招聘單位和求職者提供更多的招聘和求職的機(jī)會(huì)，2月份，舉辦了“圣地金橋——正月才市天天紅”活動(dòng)，并且從3月14日開(kāi)始每周增加兩場(chǎng)固定招聘會(huì)，招聘會(huì)場(chǎng)次比去年同期增加了14場(chǎng)�！睋�(jù)市人才市場(chǎng)有關(guān)工作人員介紹，春節(jié)前市場(chǎng)偏淡，春節(jié)后招聘單位和求職人數(shù)猛增，2月份達(dá)到市場(chǎng)階段高點(diǎn)，隨后各項(xiàng)指標(biāo)開(kāi)始下降，而且求職人數(shù)下降非常迅速。春節(jié)寒假高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)期間無(wú)疑是招聘求職的最佳時(shí)機(jī)。

　　一季度造成職位稀缺比上升的重要原因是單位提供崗位數(shù)的減少，機(jī)械加工制造業(yè)供崗數(shù)量明顯減少，在一定程度上反映出目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)偏弱，企業(yè)增長(zhǎng)速度放緩，稀缺比上升，反映出當(dāng)前大學(xué)生求職難度略有增加的趨勢(shì)。市人才市場(chǎng)工作人員告訴記者，隨著每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整以及物價(jià)的不斷上漲，員工工資水平也有所上升。2012年3月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元、950元兩個(gè)檔次，1000元以下的工資在人才市場(chǎng)已經(jīng)招不到人，1500至2000元是大多數(shù)求職者的薪酬底線。

　　在大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，大多數(shù)崗位工資水平是處于上升的態(tài)勢(shì)，但是各行業(yè)工資水平也與本行業(yè)自身的發(fā)展息息相關(guān)。例如機(jī)械加工行業(yè)在旺季的時(shí)候，工人平均工資在3000元以上，在淡季的時(shí)候只能維持在2000至3000元的區(qū)間內(nèi)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)分析用人單位提供的工資水平顯示，大多數(shù)情況下工資的高低是與學(xué)歷的高低成正比的，研究生學(xué)歷平均月薪3293元，本科學(xué)歷平均月薪2661元，�？茖W(xué)歷平均月薪2268元，中等職業(yè)學(xué)歷平均月薪2062元，這與求職畢業(yè)生工資期望值基本吻合。據(jù)有關(guān)工作人員介紹，上述工資水平是單位針對(duì)能夠勝任職位或完成額定工作的人員所愿意支付的報(bào)酬，并不是入職起薪，畢業(yè)生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)或需要適應(yīng)新的工作，這一薪酬水平并不會(huì)輕易獲得。