近日來，崔煤公司各單位把推進解放思想、跨越發(fā)展，轉變工作作風，提升管理水平作為大討論學習活動的主要內容，以抓學習、抓調研、抓發(fā)展為著力點，解除思想瓶頸，加速思想解放，在建設嶄新崔煤的生動實踐中全力推進學習討論活動。
抓學習凝聚思想共識。公司各單位在學習調研階段持續(xù)抓學習，凝聚新共識，提高整體隊伍素質。公司針對不同群體，設立質量標準化建設，節(jié)支增效、崗位規(guī)范等多層面黨員干部學習論壇，進一步提高對“怎么看、怎么干”大討論活動的認識，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。在討論文件的基層上，公司結合實際，認真查找思想觀念、領導方式、體制機制與企業(yè)安全發(fā)展、跨越發(fā)展不夠適應的問題，圍繞公司在生產、安全管理工作中存在的問題和不足、如何落實安全主體責任制，如何貫徹落實各項安全措施、如何完善安全避險五大系統(tǒng)管理體系、如何改變工作作風、如何完善崗位職責等八個方面進行討論，努力破解干部職工思維瓶頸，筑牢支撐企業(yè)大轉型、大發(fā)展、大跨越的思想基礎。公司黨委為黨員、干部統(tǒng)一配備學習記錄本，建立學習考勤制度，對文化程度不高、離退休黨員進行重點上門幫教，切實做到學以致用、學以實用，實現了大討論全覆蓋。
抓調研拓寬發(fā)展思路。公司各單位在學習討論活動中，圍繞中心，深入調研，增強謀大勢、融大局、破難題的能力。正源選煤廠圍繞洗煤工效、創(chuàng)立創(chuàng)效、挖潛增效等方面重點，組織專題調研，尋找破解難題之策，進一步堅定完成年度目標任務的信心。綜采二工區(qū)在生產線開展創(chuàng)樣版面、樣板頭專題調研活動。政工部門就創(chuàng)新安全宣傳機制，提高安全宣傳效果探索新路。公司黨委班子圍繞加快崔煤高科園、濕地公園、南部新城等重點項目建設，深入開展調研工作，進一步明確堅守安全底線、確保施工質量、大步走出去、組建大集團的工作思路。
抓發(fā)展推動工作落實。公司各單位注重把解放思想與解決實際問題結合起來，促進發(fā)展實際與解放思想的成果良性互動。公司突出管理創(chuàng)新，層層分解安全目標，強化價值觀的宣傳，完善職工崗位行為規(guī)范，引導干部職工對安全工作做到認識到位、行為規(guī)范，誠實守信。四月初公司各生產、輔助生產單位召開了“一季度安全工作回頭看”回放典型事故，系統(tǒng)追問剖析，堅決遏制習慣性違章行為，從宏觀層面剖析制約難題，從微觀上協(xié)助解決具體困難，進一步提高工程質量和施工進度。魯星公司、新上救生艙項目部等單位結合發(fā)展實際，重點抓好拓錕加工、安泰救生艙等新產品開發(fā)，實行專業(yè)化、流水線生產，力保年度目標實現。