為深入開展解放思想大討論活動(dòng)，將解放思想和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，微山縣糧食和物價(jià)局深入貫徹落實(shí)微山縣委組織部《關(guān)于開展“雙向約談”活動(dòng)的通知》文件精神，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工的溝通渠道，及時(shí)了解廣大干部職工的思想狀況，幫助解決實(shí)際問題。
一是堅(jiān)持雙向互動(dòng)，做到約談方式多樣。將局中層、工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員作為互動(dòng)約談對(duì)象，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部也可以接受職工的約談。原則上中層正職及以上干部由單位主要負(fù)責(zé)同志約談，其他干部職工一般由分管領(lǐng)導(dǎo)約談。規(guī)定干部在職務(wù)調(diào)整時(shí)必談，工作實(shí)績(jī)突出、受到表彰時(shí)必談，工作或生活遇到困難時(shí)必談，出現(xiàn)苗頭性和傾向性問題時(shí)必談。約談制度采取單獨(dú)約談和共同約談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二是實(shí)行“雙結(jié)合”，確保約談效果。談話中，通過領(lǐng)導(dǎo)干部與約談對(duì)象之間的信息交流，了解約談對(duì)象思想、工作、生活等方面的情況，聽取約談對(duì)象對(duì)該局工作的意見和建議，實(shí)現(xiàn)談心交流與征求意見、耐心傾聽與解釋疏導(dǎo)“雙結(jié)合”。同時(shí)，建立約談?dòng)涗泜浒浮⒓s談對(duì)象反映問題答復(fù)反饋等相關(guān)配套制度，確保約談效果。
三是強(qiáng)調(diào)談改結(jié)合，分類解決問題。對(duì)約談中情況清楚、政策明確的問題，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)；對(duì)需進(jìn)一步調(diào)查研究的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；對(duì)情況比較復(fù)雜的，專題調(diào)查處理；對(duì)政策許可的，協(xié)調(diào)解決。通過約談和分類處理問題，做好對(duì)黨員、干部的情況及時(shí)掌握，思想情緒波動(dòng)及時(shí)疏導(dǎo)，苗頭性和傾向性問題及時(shí)提醒。