選派“優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉”是市中區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)“下基層，接地氣，提升干部素質(zhì)”活動的重大舉措，也是貫徹落實(shí)“基層組織建設(shè)年”及“聯(lián)系群眾年”活動的重要體現(xiàn)。其中分配到安居街道的共有7名同志，街道黨工委、辦事處高度重視，從掛職鍛煉干部的工作、思想、生活等各方面給予全力支持，確保其盡快進(jìn)入角色、盡快開展工作。
　　幫助走村入戶。按照市中區(qū)委要求，分別任命7名同志為村黨支部副書記或村主任助理。到村任職后，安居街道主要負(fù)責(zé)人及時到所在村組織座談會，幫助7位同志以最快速度了解掌握所在村情況，并對各位同志工作、生活情況進(jìn)行慰問。開展思想交流。安居街道各明確一名副科級干部與7名同志結(jié)成對子，進(jìn)行幫扶，定期進(jìn)行思想上的交流、工作上的幫助。上述同志的包村工作情況，各聯(lián)系負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期匯報。做好生活安排。工作離街道近的同志，全部在機(jī)關(guān)食堂就餐，工作較遠(yuǎn)的村就近安排，由街道黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全部免費(fèi)就餐，保證每位同志都有一個良好的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。加強(qiáng)日常管理。根據(jù)市中區(qū)委組織部要求，由街道組織委員牽頭做好掛職鍛煉干部的管理及考勤工作，推進(jìn)掛職鍛煉干部工作的科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。基層工作是直接面向老百姓的窗口，掛職鍛煉干部只有來到基層工作，深入群眾當(dāng)中，與群眾朝夕相處，才能加強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)達(dá)到“下基層，接地氣，提升干部素質(zhì)”的效果。