“效能提升年”活動開展以來，司馬鎮(zhèn)鐵心抓落實，鐵腕抓抓作風，鐵面管干部，扎實有效地提升干部素質水平，持續(xù)深入地提升工作效能，鍛造了一支作風優(yōu)良、務實高效、能擔當的干部隊伍，優(yōu)化了對內滿意度高、對外吸引力強的發(fā)展環(huán)境。

完善“學”“督”結合機制，錘煉干部干事作風。通過近期集中整頓提升，強化了干部的帶頭意識、表率意識和制度執(zhí)行意識，全鎮(zhèn)干部堅定信心團結一致，形成了風正、氣順、勁足的良好局面。為進一步提升干部素質修養(yǎng)，該鎮(zhèn)要求所有干部結合“大討論”活動制定個人讀書計劃，每月撰寫一篇勤政心得，兩委成員定期參加由鎮(zhèn)黨委組織的理論學習中心組讀書會活動，從思想根源上激發(fā)干部樹立崇高人生追求，用自覺行動倡樹勤政廉政之氣。鎮(zhèn)督查考核部門完善考核任務目標，跳出圍繞考核而考核的范圍，對階段性表現較差的同志進行約談，主動幫助提升能力水平。

強化為民服務責任，推進為民解憂進程。作風建設以來，該鎮(zhèn)干部責任意識、服務意識明顯增強，特別是隨著“大規(guī)模駐村入戶，面對面談心交流”活動的深入推進，極大激發(fā)了干部服務熱情，有效提高了群眾滿意度。目前23個駐村工作組入戶走訪率達95%，共協(xié)調解決民生問題32項，發(fā)放各類活動宣傳材料8000余份。在薛洼社區(qū)拆遷工作中，實行每日三點名制度，70余名機關干部利用有效工作時間，走村入戶充分做好群眾思想工作，解除其后顧之憂，協(xié)助174戶征收戶順利完成了搬遷。預計年底前可完成20000 多平方米新村建設主體工程，共計為該村節(jié)約土地70余畝。

深化作風建設成果，推動重點工作突破。圍繞全鎮(zhèn)重點工作中心工作，出臺多項獎懲措施，深化作風建設成果，確保“單項工作出亮點，整體工作上水平”，實現了干部隊伍效能提升和重點工作突破“雙豐收”。今年1-4月份，全鎮(zhèn)農田水利建設開挖溝渠40530米，兌現獎補資金4萬余元；在東魚河堤、蘇河堤新增核桃500余畝；38個村跨入環(huán)境綜合整治達標村行列；成功引進年產值可達5億元的臺資企業(yè)入駐金鄉(xiāng)縣經濟開發(fā)區(qū)；一季度完成國稅35萬元，同比增長19%；地稅72萬元，同比增長12.5%。（高鵬 祝鵬飛）

莫鑫