為進一步落實學沭陽比沭陽趕沭陽工作要求，不斷強化機關作風建設、提升行政效能、改進服務質(zhì)量。開發(fā)區(qū)管委會召開中層干部作風紀律整頓座談會，要求管委會干部統(tǒng)一思想，嚴肅工作紀律，以解決存在問題為突破口，著力強化作風整頓與學習實踐相結(jié)合。
通過本次會議一是解決精神狀態(tài)不佳的問題。通過開展學習實踐活動和作風整頓要著力解決部分工作人員精神萎靡不振，思想迷惘，缺乏事業(yè)心等問題，要求所有黨員干部整改過程中要找準一兩個突出問題，堅決進行整改。二是解決工作作風不實的問題，不斷加強工作深度，解決“工作不深入”的問題。通過學習實踐活動和作風整頓要著力解決部分干部職工作風漂浮、工作不實問題。三是解決執(zhí)行政策紀律不嚴和“有章不循”的問題。進一步建立和完善各項工作制度，通過制度建設和制度完善，鞏固整改成果，努力構(gòu)建干部職工思想作風建設的長效機制。四是解決創(chuàng)新意識不強的問題。通過學習實踐活動和作風紀律整頓要著力解決部分干部思想不解放、缺乏工作主動性、積極性和創(chuàng)造性的問題。堅持把作風紀律建設與當前學沭陽活動緊密結(jié)合起來，與為企業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務結(jié)合起來，用創(chuàng)新工作方式方法來推動開發(fā)區(qū)工作走向新局面，真正做到兩促進，兩不誤。