開發(fā)區(qū)緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作實際，針對當前黨員干部容易出現(xiàn)的問題，本著教育在前、預防為先的目的，多方面、多角度、多形式開展反腐倡廉教育活動。
強化法紀教育。開發(fā)區(qū)認真落實“會前學法學紀”制度，根據(jù)黨委會、政府辦公會、職工會的中心內(nèi)容，有目的、針對性地選學相關法律法規(guī)，促進領導干部依法決策。并認真開設“廉政講壇”，領導講、干部講等形式，組織廣大黨員干部加強法律法規(guī)、黨紀政紀的學習，有計劃邀請村（社區(qū)）干部聽講，使“廉政講壇”成為廣大黨員干部學法、用法、自我警示的平臺。
強化正反典型教育。開發(fā)區(qū)充分挖掘、宣傳身邊的廉潔勤政典型，樹立榜樣，弘揚正氣，鼓舞斗志；廣泛開展勤政宣誓、廉政承諾等活動；上好廉政黨課，辦好廉政專欄，建好廉政文化陣地，切實強化正面教育。切實強化警示教育，使廣大黨員干部對反腐倡廉在認識上有新的提高，行動上更加自覺，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
強化崗位廉政教育。開發(fā)區(qū)組織實施好分類分層崗位廉政教育，把具有行政審批權、財務支配權、人事管理權、行政執(zhí)法權崗位的黨員干部作為重點教育對象。開發(fā)區(qū)根據(jù)崗位風險的等級、職務級別的不同，科學劃分教育類別，認真設計教育內(nèi)容，編寫廉政教案，制定具體教育措施，切實增強崗位廉政教育的針對性和實效性。
強化自查自糾。開發(fā)區(qū)組織黨員干部對照《廉政準則》等黨內(nèi)法規(guī)，認真開展“十查”活動：一查理想信念牢不牢；二查宗旨意識強不強；三查工作作風實不實；四查決策定得對不對；五查干部任用公不公；六查用權辦事目的動機純不純；七查執(zhí)行制度嚴不嚴；八查表率作用夠不夠；九查辦事效率高不高；十查社會交往慎不慎。通過自查，找準領導班子存在的共性問題、黨員干部存在的個性問題，及時予以糾正。