該集團(tuán)先后建立健全了以企業(yè)黨校和職工培訓(xùn)中心為主體的教育培訓(xùn)陣地；以裕隆廣場(chǎng)宣傳欄、兩礦文化長(zhǎng)廊、《裕隆信息》、裕隆網(wǎng)站為主體的輿論宣傳陣地；以各企業(yè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)為主體的體育活動(dòng)陣地；以集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各企業(yè)圖書(shū)室、閱覽室、棋藝室等為主體的學(xué)習(xí)娛樂(lè)陣地；以裕隆文化廣場(chǎng)、兩礦文化廣場(chǎng)為主體的大型文化活動(dòng)陣地；以集團(tuán)公司大型發(fā)展成就展室、先模人物事跡展室為主體的思想教育陣地。依托設(shè)施完善的陣地，進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育，著力提升集團(tuán)干部職工文明素質(zhì)。在班子成員中，堅(jiān)持每月一次的黨委中心組理論學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)、有效果，并要求班子成員積極開(kāi)展調(diào)查研究，寫(xiě)出理論聯(lián)系實(shí)際、對(duì)工作有較強(qiáng)指導(dǎo)性的調(diào)查報(bào)告或理論文章；在黨員干部和機(jī)關(guān)人員中，按照中央和省曲阜市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合集團(tuán)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，不斷線地開(kāi)展主題教育活動(dòng)，提升各級(jí)黨員干部的理論水平和思想政治素質(zhì)；在職工群眾中，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織的作用，廣泛開(kāi)展加強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升干部職工的文明素養(yǎng)。同時(shí)，充分發(fā)揮高蹺隊(duì)、秧歌隊(duì)、太極拳隊(duì)、舞龍隊(duì)、舞獅隊(duì)、腰鼓隊(duì)、現(xiàn)代舞隊(duì)和職工藝術(shù)團(tuán)等文藝隊(duì)伍作用，積極組織開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了企業(yè)員工的文化生活。
為保證集團(tuán)精神文明建設(shè)工作扎實(shí)深入開(kāi)展，裕隆集團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了精神文明建設(shè)工作組織機(jī)構(gòu)，配齊專(zhuān)職人員，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)密切配合、黨政工團(tuán)齊抓共管的組織體系；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求和全年的工作重點(diǎn)，修改完善了精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確了全年工作要點(diǎn)，做到與經(jīng)濟(jì)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查；每年年初都與下屬各企業(yè)層層簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)量化分解，實(shí)行千分制考核，為精神文明建設(shè)工作的順利推進(jìn)提供了有力的制度保障。（王曉慧） 相關(guān)閱讀