傅村鎮(zhèn)在“學(xué)沭陽(yáng)、比沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”過程中，為確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，該鎮(zhèn)針對(duì)每項(xiàng)工作都實(shí)行倒排工期，制定工作節(jié)點(diǎn)，由督查辦人員每周跟蹤督查，每周通報(bào)。并實(shí)行半月觀摩制度，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)行會(huì)辦，提出推進(jìn)方案。每個(gè)項(xiàng)目都有具體責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)。為確保工作得以落實(shí)，特從以下幾方面來加強(qiáng)。
挖內(nèi)涵，錘煉落實(shí)作風(fēng)。深入挖掘傅村精神的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步錘煉廣大干群樸實(shí)、向上、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。真正使“讓我落實(shí)，我來落實(shí)”成為機(jī)關(guān)干部為民辦事、解難助困的口頭禪；讓“真落實(shí)、快落實(shí)、善落實(shí)”成為廣大群眾評(píng)價(jià)干部的標(biāo)尺；讓“樸實(shí)、向上、奉獻(xiàn)”成為黨員干部的價(jià)值取向和追求目標(biāo)。
　　找差距，提高落實(shí)本領(lǐng)。該鎮(zhèn)廣大干群把“落實(shí)”體現(xiàn)在當(dāng)前開展的“鄉(xiāng)村文明行動(dòng)”上來。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭剖析自己工作中的得與失，重在找差距。找出自己與別人、干部與群眾、本鎮(zhèn)與他鎮(zhèn)、過去與當(dāng)前的差距，逐日、逐周、逐月的分析，明確自己所處的位次。以工作量、工作進(jìn)度、群眾滿意度為抓手，進(jìn)一步提高了落實(shí)的本領(lǐng)。
　　重督導(dǎo)，體現(xiàn)落實(shí)成效。為防止在活動(dòng)過程中出現(xiàn)消極應(yīng)付、搞形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象，該鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭的督導(dǎo)組，明確要求督導(dǎo)組把定期督查與隨機(jī)抽查、督查與調(diào)研、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，一天一通報(bào)、一周一簡(jiǎn)報(bào)、一月一總結(jié)，對(duì)工作進(jìn)展快、成效好的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)、低水平落實(shí)的相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)、處罰，加大督導(dǎo)力度，確保了“學(xué)沭陽(yáng)、比沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”取得了實(shí)實(shí)在在的效果。