一是提升責任意識。以“學沭陽、比沭陽、趕沭陽”活動為契機，組織開展“爭當奮發(fā)有為的青年”演講比賽，教育引導稽查人員轉(zhuǎn)變觀念，改進管理方式，注重研究探索，以勇于擔當、敢抓善管的精神，以更加積極、更加負責的態(tài)度履職盡責。
二是提升隊伍素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手，按照“掌握共同的，熟悉相關(guān)的、精通本職的”要求，組織開展學法年活動。建立學習日制度，每周安排一次集中學習，突出政治理論、法律法規(guī)和稽查業(yè)務知識重點。建立稽查工作例會制度，開展稽查業(yè)務專題研究和執(zhí)法案例大討論，組織“學習標兵、業(yè)務尖子、辦案能手”評選。
三是提升服務形象。以文明提升為目標，緊緊圍繞稽查工作重點，強化稽查隊伍思想道德教育，層層簽訂責任狀，向管理相對人發(fā)放問卷調(diào)查，自覺接受社會監(jiān)督。注重把服務理念融入稽查工作全過程，在自由裁量權(quán)的行使上公正合理，不濫用權(quán)力損害管理相對人的合法權(quán)益，真正樹立起稽查人員嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象。