“2011-2012中國(guó)最受尊敬企業(yè)”頒獎(jiǎng)典禮在北京大學(xué)百年講堂隆重舉行
齊魯網(wǎng)6月1日訊 5月30日，“2011-2012中國(guó)最受尊敬企業(yè)”頒獎(jiǎng)典禮在北京大學(xué)百年講堂隆重舉行, 這也是青島啤酒繼去年獲得“中國(guó)最受尊敬十年成就獎(jiǎng)”之后再一次獲此殊榮。據(jù)悉，青島啤酒股份有限公司已連續(xù)9年蟬聯(lián)“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”稱號(hào)，并且成為這一獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)辦以來，唯一實(shí)現(xiàn)連續(xù)獲此殊榮的啤酒生產(chǎn)企業(yè)。青島啤酒集團(tuán)副總裁黃克興出席儀式并代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)。中國(guó)最受尊敬企業(yè)評(píng)選由經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)社與北京大學(xué)管理案例中心聯(lián)合主辦，通過匯聚中國(guó)最高端的商業(yè)思想和運(yùn)營(yíng)智慧，推動(dòng)企業(yè)通過創(chuàng)新和責(zé)任促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。本屆評(píng)選主題為“有良知的商業(yè)：堅(jiān)守與創(chuàng)新”，青島啤酒、聯(lián)想、格力、海爾等一批優(yōu)秀企業(yè)最終獲得該項(xiàng)殊榮。
業(yè)績(jī)贏得尊重
評(píng)選機(jī)構(gòu)在頒獎(jiǎng)詞中這么評(píng)價(jià)青島啤酒，“它是一個(gè)與眾不同的啤酒企業(yè)。其與眾不同之處在于這家企業(yè)始終將可持續(xù)發(fā)展理念變成一種實(shí)踐，成為國(guó)際上知名的穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè)樣本。”
青島啤酒這種不凡的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也得到了國(guó)際上的認(rèn)可：在今年《哈佛商業(yè)評(píng)論》上有國(guó)外學(xué)者發(fā)表了這樣一項(xiàng)研究結(jié)果：用10年和5%的增長(zhǎng)兩個(gè)條件，在全球市值10億美元以上的2347家上市企業(yè)中進(jìn)行篩選，最后他僅找到了10家公司。中國(guó)企業(yè)中，僅青啤榜上有名。
正是依靠這種專注的商業(yè)氣質(zhì)和定力智慧，青啤公司持續(xù)做到了穩(wěn)健增長(zhǎng)。這種持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)不僅鍛造了這家百年企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，也讓其成為中國(guó)企業(yè)在世界舞臺(tái)上贏得尊重和認(rèn)可。
責(zé)任贏得尊重
一家企業(yè)之所以能夠成為最受尊敬的企業(yè)，他們不僅要肩負(fù)著社會(huì)的責(zé)任，確保著企業(yè)穩(wěn)健的成長(zhǎng)，而且還需要不斷的創(chuàng)新，把自己的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的追求和對(duì)社會(huì)價(jià)值，社會(huì)責(zé)任的追求有機(jī)地結(jié)合在一起，這樣它才能獲得認(rèn)可，做到基業(yè)長(zhǎng)青。
在品質(zhì)層面，青啤公司始終以品質(zhì)為導(dǎo)航，通過全方位的食品安全管理體系，確保每一瓶產(chǎn)品都能為消費(fèi)者帶去暢飲的快樂；在環(huán)保方面，青島啤酒一直信奉“好心有好報(bào)”的樸素環(huán)境觀，通過技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、銷售渠道等多個(gè)環(huán)節(jié)全方位調(diào)整，提升企業(yè)碳管理能力和碳資產(chǎn)價(jià)值；在關(guān)愛員工方面，青島啤酒建立了“以薪酬福利為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，以情感為紐帶，以文化為核心”的全面激勵(lì)體系，讓員工分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果；在關(guān)心社會(huì)方面，青島啤酒一直積極支持慈善和公益事業(yè)的發(fā)展。為需要幫助的人送去溫暖；在與價(jià)值鏈上下游合作方面，青啤公司始終注重與價(jià)值鏈上下游“共盈、共贏、共榮”，構(gòu)建可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力……
企業(yè)的做大，更是責(zé)任的做大
青啤公司認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展是責(zé)任付出和信用獲得的互動(dòng)過程；企業(yè)做大的過程，不僅僅是資本的做大，更是責(zé)任的放大。109年來，青島啤酒積極推動(dòng)自我否定的變革與轉(zhuǎn)型——在理念上，從組織價(jià)值觀向社會(huì)價(jià)值觀轉(zhuǎn)變；在責(zé)任胸懷上，從為整個(gè)供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向?yàn)樯鐣?huì)負(fù)責(zé)。
正如業(yè)內(nèi)人士所說，青島啤酒之所以能夠再度獲得“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”殊榮，其一貫積極履行公民責(zé)任的良好企業(yè)素質(zhì)，通過百余年的商業(yè)實(shí)踐，始終在否定自我中超越自我，用永無止境的創(chuàng)新自我完善，是一家具有可持續(xù)發(fā)展能力的優(yōu)秀企業(yè)。
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