齊魯網(wǎng)青島6月16日訊(記者 譚文寶 通訊員 張雷)公平公正是公務(wù)員考錄工作的生命線,維護(hù)好這條生命線,加強(qiáng)制度建設(shè)取信于民,是關(guān)鍵。對(duì)于公務(wù)員考錄來(lái)講,“陽(yáng)光是最好的防腐劑”,公開(kāi)是公平公正的前提。
近年來(lái),青島市人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局為打消群眾疑慮,在公務(wù)員考錄面試中,向社會(huì)亮出了三張“放心牌”,考官回避不留“盲點(diǎn)”,封閉考場(chǎng)實(shí)施“四抽簽一換號(hào)”,邀請(qǐng)市民現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,受到群眾稱(chēng)贊。其中邀請(qǐng)市民監(jiān)督員工作不斷深入,監(jiān)督環(huán)節(jié)逐步從面試延伸到從筆試到體檢的公考全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)了“無(wú)縫隙”監(jiān)督。
讓考錄在陽(yáng)光下運(yùn)行
公務(wù)員考錄能否做到公平公正,一直是社會(huì)高度關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是面試環(huán)節(jié),社會(huì)上總有一些人持懷疑的態(tài)度,認(rèn)為可以找關(guān)系、做手腳。近年來(lái),青島市人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局為打消群眾疑慮,采取了多項(xiàng)措施以確保公務(wù)員考試工作公開(kāi)、公正、公平。
考官回避不留“盲點(diǎn)”。面試考官全部從面試考官庫(kù)隨機(jī)抽選,不設(shè)用人單位考官,面試當(dāng)天凡所在單位或所在區(qū)市有招考職位的市直單位或區(qū)市考官全部予以回避,不從市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)(市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局)抽選考官。
封閉考場(chǎng)實(shí)施“四抽簽一換號(hào)”。面試考官在考點(diǎn)全天封閉、考生在侯考區(qū)封閉的辦法,合理安排場(chǎng)次,讓報(bào)考同一職位的考生能夠參加同一個(gè)考官組的面試,以確保公平;另一方面采用“四抽簽一換號(hào)”的方法即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表分別通過(guò)抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)和考官組的對(duì)應(yīng)考場(chǎng)號(hào),考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào),確保面試工作程序嚴(yán)謹(jǐn)公正。
在公務(wù)員考試錄用的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié),請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程介入監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等現(xiàn)場(chǎng)巡視和旁聽(tīng)監(jiān)督,并公開(kāi)監(jiān)督電話(huà),受理投訴和建議等。
延伸閱讀
解讀人社工作的青島模式一 人才“硅谷”的藍(lán)色暢想
解讀人社工作的青島模式二 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的青島范本
解讀人社工作的青島模式三 讓維權(quán)之路灑滿(mǎn)陽(yáng)光
想爆料?請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》(http://minsheng.iqilu.com/)、撥打新聞熱線0531-81695000,或登錄齊魯網(wǎng)官方微博(@齊魯網(wǎng))提供新聞線索。 相關(guān)閱讀