東方圣城網(wǎng)訊（通訊員 張將）兗州市就業(yè)辦將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理納入單位的目標(biāo)管理考核項(xiàng)目之中，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的“四個(gè)環(huán)節(jié)”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打分細(xì)則進(jìn)行量化調(diào)整，使廉政風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)入量化管理階段，增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的操作性和實(shí)效性，廉政風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)取得了明顯的成效。

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任意識(shí)

　　“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，健全防控機(jī)制”工作使每位黨員干部在排查廉政風(fēng)險(xiǎn)中圍繞崗位設(shè)置、職責(zé)定位，有針對(duì)性地找出本科室、本崗位及本人存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任意識(shí)，使“既要勤政，又要廉政”的“一崗雙責(zé)”要求得以有效落實(shí)。

　　（二）加強(qiáng)了對(duì)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)的實(shí)時(shí)監(jiān)控

　　在實(shí)際工作中運(yùn)用業(yè)務(wù)流程、就業(yè)執(zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)體系管理等手段，解決了制度執(zhí)行難、監(jiān)督難的盲區(qū)和斷層，推動(dòng)了制度建設(shè)由注重實(shí)體向?qū)嶓w與程序并重的轉(zhuǎn)變，權(quán)力制約由“人盯人”向“機(jī)制盯人”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了行政權(quán)力公開、透明運(yùn)行。

　　（三）增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)

　　通過(guò)廣泛宣傳和全員參與，單位上下廉政風(fēng)氣空前濃厚，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)在學(xué)習(xí)和感悟中不斷增強(qiáng)。大家從被動(dòng)接受這一管理模式，到主動(dòng)“識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、訂制度、重執(zhí)行”，把遵守廉政風(fēng)險(xiǎn)管理作為自我教育的一種方法手段，達(dá)到了自覺防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　�。ㄋ模┩七M(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的扎實(shí)開展

　　通過(guò)抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，規(guī)范了工作流程、減少和避免了工作中的漏洞，使權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范，同時(shí)也為黨員干部建立了一條“防護(hù)欄”，時(shí)刻提醒黨員干部在工作中正確把握好廉政方向，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有效開展。

　�。ㄎ澹┐龠M(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階

　　廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的有效開展，將隊(duì)伍建設(shè)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作相互融合，二者相輔相成，既強(qiáng)化了干部隊(duì)伍建設(shè)，又增強(qiáng)了干部遵紀(jì)守法的自覺性，使干部隊(duì)伍建設(shè)上了新臺(tái)階。