齊魯網(wǎng)訊  繼夏季“全球大招聘”引進三千中高端人才后，格蘭仕集團10月份面向全國重點高校啟動了2013校園招聘。日前，格蘭仕集團人力資源部派出最強招聘團隊走進11個城市21所重點高校直接和大學生交流對話。據(jù)透露，首輪計劃招聘1000人，涵蓋銷售類、海外業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)管理類、技術(shù)研發(fā)類、系統(tǒng)開發(fā)、法學等21類專業(yè)崗位。

人是格蘭仕的第一資本

　　2012年，在家電行業(yè)普遍削減成本、大幅裁員的背景下，格蘭仕頻頻逆市而動，引起了行業(yè)的高度關(guān)注。據(jù)了解，對于此次面向全國招聘的大學應(yīng)屆畢業(yè)生，格蘭仕集團將“量身”制定1—3年的個性化培養(yǎng)方案。具體包括人才培養(yǎng)方向和職業(yè)發(fā)展目標、崗位學習內(nèi)容、輪崗安排計劃等，并確定培養(yǎng)指導(dǎo)人。對于關(guān)鍵崗位人才，企業(yè)將提供包括入職五年內(nèi)的全程職業(yè)導(dǎo)航服務(wù)，并安排專業(yè)的培養(yǎng)、培訓，力求為大學生創(chuàng)造盡快成才的發(fā)展環(huán)境。

　　作為家電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，格蘭仕始終堅持“人是格蘭仕第一資本”的發(fā)展理念，樹立“以人為本” 的人才戰(zhàn)略導(dǎo)向，構(gòu)建出多元化、多層次的企業(yè)人才培養(yǎng)機制，針對高層、中層和基層人才的引進和培養(yǎng)分別制定了紅高粱計劃、長青藤計劃、向日葵計劃。前期推進的“全球大招聘”面向中高端人才，隸屬于長青藤計劃、紅高粱計劃。目前正在火熱進行的“2013校園招聘”是“向日葵計劃”的重要組成部分，主要為公司綜合領(lǐng)先發(fā)展培養(yǎng)后備力量。

　　“要實現(xiàn)綜合領(lǐng)先，人才是引擎。”格蘭仕集團新聞發(fā)言人陸驥烈表示，人才是企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展之本，格蘭仕將大力推行人才戰(zhàn)略,并以企業(yè)的健康發(fā)展為員工實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺。