據(jù)了解，近年來，金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，大力實施“人才強金鄉(xiāng)縣”和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。去年3月份，金鄉(xiāng)縣委制定了《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才的暫行辦法》、《“蒜鄉(xiāng)英才”選拔管理暫行辦法》和《優(yōu)秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，規(guī)定對來長期工作的急需專業(yè)人才，在正常待遇的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每人每月增加500元補貼。“蒜鄉(xiāng)英才”和優(yōu)秀社會工作人才每3年評選一次，每批管理期3年，在管理期內(nèi)每人每月享受150元的政府津貼。
儀式上，曹廣州代表金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府向各位優(yōu)秀人才在金鄉(xiāng)所取得的突出成績及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。他指出，這次所頒發(fā)的政府津貼，不僅是一種物質(zhì)獎勵，更是對廣大優(yōu)秀人才工作成績和所作貢獻(xiàn)的肯定，也充體現(xiàn)了金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府對加強和改進(jìn)人才工作、關(guān)心和愛護(hù)人才的信心和決心。曹廣州要求，“十二五”期間，是新型工業(yè)化，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速轉(zhuǎn)型和體質(zhì)增效的關(guān)鍵時期，是各類優(yōu)秀人才施展才華的重要機(jī)遇期。廣大優(yōu)秀人才要正確面對后發(fā)崛起、趕超發(fā)展的大好形勢，堅定信心，振奮精神，切實負(fù)擔(dān)起時代賦予的歷史重任，進(jìn)一步增強干事創(chuàng)業(yè)、建功金鄉(xiāng)的使命感和責(zé)任感，扎實工作，銳意進(jìn)取，全身心投入到金鄉(xiāng)創(chuàng)新趕超、前移進(jìn)位的干事創(chuàng)業(yè)中去。同時希望廣大優(yōu)秀在干好本職工作的同時，注重對其他人的帶動和培養(yǎng)，把知識和技能無私奉獻(xiàn)，責(zé)無旁貸的擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)人才的重任，不斷壯大優(yōu)秀人才隊伍，形成人才隊伍的“梯次方隊”；組織、人事等相關(guān)部門，要牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的思想觀念，多為優(yōu)秀人才辦實事、做好事、解難事。真正做到用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)制激勵人才，用真情關(guān)心人才，全面形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的良好局面。
郗忠駿主持儀式，并要求廣大優(yōu)秀人才一定要切實增強責(zé)任感和緊迫感，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把各項工作做得更好。
座談會上，急需專業(yè)人才、蒜鄉(xiāng)英才和社會優(yōu)秀工作人才代表進(jìn)行發(fā)言，相互交流一年來的工作心得和體會，對的人才工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。（邱萌 張亞鵬）
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