水母網(wǎng)11月30日訊（YMG記者　孫淼）1973年出生的曉紅，是芝罘區(qū)一家企業(yè)的中層干部，丈夫大軍則是萊山區(qū)一家大型企業(yè)的高管，他們有一個(gè)兒子，學(xué)習(xí)成績很優(yōu)異。在外人眼中，這是一個(gè)幸福的家庭。

　　但誰也想不到，年近40歲的曉紅正面臨著婚姻之“癢”，和丈夫往日的激情不再，取而代之的是日漸冷漠。這時(shí)，年近50歲的帥氣男上司幫助她擺脫事業(yè)的困境，讓寂寞的她心生好感，最終陷入單相思。

　　如今的曉紅經(jīng)常失眠，不知道怎么面對丈夫、兒子，怎么面對男上司……

　　丈夫事業(yè)有成心卻越來越遠(yuǎn)

　　14年前，曉紅和大軍經(jīng)過媒人介紹，很自然地步入了婚姻殿堂。“婚后，我們的婚姻很平淡，但也很幸福。特別是兒子出生之后，他更照顧這個(gè)家了。”曉紅說，“那時(shí)候，除了出差之外，大軍都會(huì)按時(shí)回家。即便有應(yīng)酬，也都會(huì)跟我提前打好招呼。”大軍對自己的在乎，讓曉紅感到很暖心。

　　曉紅曾無數(shù)次想過，婚姻就一直這樣平淡而甜蜜地走下去。但是，隨著時(shí)間的推移，曉紅和大軍最終難逃“七年之癢”。大軍很快從一個(gè)小職員升到了企業(yè)高管。家庭收入上來了，兩個(gè)人的心卻越來越遠(yuǎn)。隨著職位的升高，大軍的應(yīng)酬也越來越多，有時(shí)候要過了凌晨才回家，往往是孩子還沒起床，他就走了；孩子睡下了，他還沒回來。時(shí)間長了，曉紅一肚子委屈。

　　長期的不滿，曉紅終于忍無可忍，開始和大軍爭吵，爭吵一次，感情就傷一次。“他的社會(huì)地位高了，在家和我吵架的底氣更足了。”曉紅說，“他甚至說出‘要不是為了孩子，早就離婚了’的話。”

　　后來，曉紅開始仔細(xì)翻看丈夫的衣服、背包、汽車和手機(jī)。“他離我越來越遠(yuǎn)，我開始擔(dān)心他出軌，心里不再裝著我，或許是因?yàn)橛辛藙e人。”曉紅說。一次偶然的機(jī)會(huì)，曉紅從汽車后座上發(fā)現(xiàn)了長頭發(fā)，便去質(zhì)問大軍。大軍解釋說這是單位女同事坐車留下的，但曉紅對此卻半信半疑。

　　困境中

　　男上司送來溫暖

　　家庭生活不順利，曉紅的心情一直很低落，難免影響到工作。

　　2008年，公司要分為兩個(gè)公司，一個(gè)是效益好一點(diǎn)的；　一個(gè)是效益差一點(diǎn)的。曉紅當(dāng)然和別人一樣，很想去效益好一點(diǎn)的公司。她所在的公司每個(gè)月都有考核，連續(xù)三個(gè)月考核墊底，將會(huì)被降級降檔；如果表現(xiàn)不好，分到效益差的公司的可能性很大。

　　公司分家的那段時(shí)期，正好是曉紅和丈夫出現(xiàn)問題的時(shí)候，晚上經(jīng)常失眠。到公司上班，都是強(qiáng)打著精神。“以前，我的業(yè)績考核都能排在單位的頭幾名，那段時(shí)間，則幾乎全是倒數(shù)。”曉紅說。

　　曉紅的異常，也被分管領(lǐng)導(dǎo)旭維看到了眼里。他找曉紅談了好幾次話，提醒她，公司馬上要分家，需要表現(xiàn)突出才能獲得好的崗位。

　　到了8月份，公司正式分家，曉紅得知自己被分到了效益好的公司，她多少有些驚訝。“后來，我才知道，旭維顧及我是老員工，平時(shí)表現(xiàn)又不錯(cuò)，多次向上級公司申請，才最終將我爭取到新公司。”

　　旭維的關(guān)心，讓曉紅內(nèi)心感到很溫暖。“他雖然已經(jīng)是快50歲的年紀(jì)，但長得很帥氣，精神頭很足，工作也很干練，每當(dāng)看到他那雙深邃的眼睛，我的心里都會(huì)有一絲莫名的興奮。”曉紅說。曉紅知道，自己已經(jīng)有了丈夫和孩子，不能像小姑娘那樣隨便喜歡一個(gè)男人，何況對方已經(jīng)是一大把年紀(jì)。

　　癡迷男上司

　　陷入單相思

　　但是，更多的時(shí)候，往往是感性戰(zhàn)勝理性。曉紅越是不想喜歡旭維，腦海里越全是他的影子。“我為了轉(zhuǎn)移注意力，把兒子和丈夫的照片都擺在辦公桌上。”曉紅說，“回到家里，我也盡可能將更多的精力放在照顧兒子、收拾家上，故意不讓自己閑下來，免得會(huì)去想他。”