下半年以來，司馬鎮(zhèn)全面踐行“全面爭先進，整體創(chuàng)一流”的工作理念，充分發(fā)揚“和諧凝聚，務(wù)實創(chuàng)新”的司馬精神，采取多項措施狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐明顯加快。今年以來，該鎮(zhèn)招商引資碩果累累，三個過兩億元項目成功入駐金鄉(xiāng)縣級園區(qū)，13個過億元在談項目正在全力推進；以土地增減掛鉤項目為契機，扎實推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，薛洼、老李寨社區(qū)實現(xiàn)了和諧征收；搶抓機遇，深入開展全民創(chuàng)業(yè)，最大限度地盤活了農(nóng)村閑置資源，新增各類創(chuàng)業(yè)主體共計106個，提高了鎮(zhèn)域經(jīng)濟綜合實力；農(nóng)村環(huán)境整治攻堅行動開啟加速度，小街巷硬化完成30公里，凈化工作進展順利，社會事業(yè)得到全面推進。

加強學(xué)習(xí)強基礎(chǔ)。11月下旬起，該鎮(zhèn)全面掀起十八大精神學(xué)習(xí)熱潮，除發(fā)放《黨的十八大報告》150余冊外，充分發(fā)揮遠程教育、電視網(wǎng)絡(luò)平臺等載體優(yōu)勢，組織召開交流座談會、學(xué)習(xí)報告會，明確要求鎮(zhèn)村干部以此為契機，深刻認(rèn)清自己肩負的重擔(dān)及當(dāng)前農(nóng)村建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，進一步提升鎮(zhèn)村干部為民服務(wù)意識，夯實黨在基層的群眾路線，為各項工作的開展落實夯實思想基礎(chǔ)。

真抓實干提效能。結(jié)合當(dāng)前正在進行的小街巷硬化和村莊凈化工作，將“治庸、治懶、治散”專項行動落實到工作中，不斷強化“只為干成想辦法，不為失敗找借口”的工作精神，創(chuàng)造性地開展工作，深入治理工作中存在的敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付、推諉扯皮等突出問題，通過早晨例會、鎮(zhèn)村干部大會、重點工作調(diào)度會議等，組織干部深入查找存在的問題，找出容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，認(rèn)真分析各村實際情況，制定切實可行的工作方案。道路建設(shè)“先補后干”，低保審核“誰簽字、誰核實、誰負責(zé)”，環(huán)境治理“第一書記責(zé)任制”……工作中，該鎮(zhèn)通過進一步完善目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲、監(jiān)督檢查“三個體系建設(shè)”和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，促使廣大黨員干部想干事、會干事、干成事，充分激發(fā)起干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了“干部個個爭先進，整體工作創(chuàng)一流”的良好局面。

督導(dǎo)考核硬約束。該鎮(zhèn)著力在制度建設(shè)上下功夫，使干部工作有遵循，行為有約束，作為有標(biāo)準(zhǔn)。進一步充實完善了《司馬鎮(zhèn)政府機關(guān)管理制度》、《司馬鎮(zhèn)機關(guān)干部考核辦法》和《村級班子和村干部績效考核辦法》等規(guī)章制度，推進鎮(zhèn)村干部管理規(guī)范化，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，用制度管人、管事，強化鎮(zhèn)村干部制度意識與責(zé)任意識；在全鎮(zhèn)范圍推行監(jiān)督舉報制度，公布監(jiān)督舉報電話并設(shè)立舉報箱，積極發(fā)動群眾參與到制度建設(shè)與工作落實中來，實現(xiàn)陽光政務(wù)；目前該鎮(zhèn)已經(jīng)建立重點工作、中心工作一部署，督查考核辦公室即對工作落實情況進行督查督促的工作機制。針對當(dāng)前重點工作開展，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)督查考核辦公室堅持一線督導(dǎo)，每天進村督查包村干部、村干部到崗到位情況，對工作開展不力或無故缺勤的鎮(zhèn)村干部進行通報批評，原先干部中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象得到根本整治，鍛造了一支團結(jié)務(wù)實、和諧、創(chuàng)新的干部隊伍。（曹玉慧高 鵬 朱林）