日前，記者從合作共建魯南人社發(fā)展新高地簽約儀式上了解到，省人力資源社會保障廳和濟寧市人民政府將共同推進濟寧市建設(shè)魯南人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新高地。簽訂協(xié)議后，省人力資源社會保障廳和濟寧市人民政府將共同打造就業(yè)城市、社會保障體系建設(shè)示范城市、人才高地城市以及勞動關(guān)系和諧城市。
創(chuàng)建國家級專家基層服務(wù)基地
據(jù)悉，我市實施海外高層次人才引進“511”計劃和國內(nèi)人才集聚百千萬工程，引進發(fā)展急需的高層次人才，加快推進濟寧高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)。省人社廳在國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家、留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等高層次人才選拔推薦及引進國外智力項目的計劃編制、申報執(zhí)行、經(jīng)費資助等方面給予重點支持。
同時，全市加快培育技工院�！笆竺啤睂I(yè)，開展市級高技能人才培養(yǎng)示范基地和技師工作站建設(shè)。省人社廳指導(dǎo)扶持我市申報建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地，指導(dǎo)扶持我市建立國家級職業(yè)技能鑒定題庫市級分庫，幫助新建2至3所技師學(xué)院或高級技工學(xué)校，在“金藍領(lǐng)”技師培訓(xùn)、高技能人才表彰獎勵等項目的計劃安排上給予支持。
此外，全市開展事業(yè)單位人事制度改革和工資收入分配制度改革試點，在崗位管理、人員聘用、公開招聘、考核獎懲、實施績效工資分配等方面進行探索。省人社廳指導(dǎo)我市探索建立科學(xué)的人才評價和使用機制，推進濟寧市規(guī)范化、標準化考區(qū)建設(shè)，共同打造魯南人事考務(wù)中心。
建設(shè)區(qū)域性人力資源市場
據(jù)悉，省人社廳將指導(dǎo)幫助濟寧市建設(shè)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，創(chuàng)建一批省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)業(yè)型街區(qū)，指導(dǎo)我市小額貸款擔(dān)保機構(gòu)建設(shè)，加大擔(dān)�；鸷托☆~擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模。
同時，我市將打造“一刻鐘就業(yè)服務(wù)圈”，2013年底全面建成覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）的四級網(wǎng)格體系，實現(xiàn)就失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社保補貼和崗位補貼辦理等業(yè)務(wù)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，城鄉(xiāng)居民一刻鐘內(nèi)即可享受“一站式”就業(yè)服務(wù)。
此外，全市將建立以技工院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，實施全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓(xùn)工程，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
率先建成勞動關(guān)系和諧城市
濟寧市開展“勞動關(guān)系和諧縣市區(qū)”創(chuàng)建活動，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，著力完善勞動關(guān)系制度建設(shè)，全面推進勞動合同實施，加強企業(yè)用工管理，實施工資集體協(xié)商制度，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制和工資支付保障機制，在全省率先建成“勞動關(guān)系和諧城市”。省人社廳支持我市全面建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查及信息發(fā)布制度和工作體系。指導(dǎo)濟寧構(gòu)建多渠道、開放式的勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，開展以“機構(gòu)標準化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”為目標的勞動保障監(jiān)察標準化建設(shè)，全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。