本報12月16日訊(實習生 劉萍萍 記者 張鈺)日前本報報道了濟南正邦高科信息技術(shù)有限公司拖欠10余名員工工資及社保金一事。15日，該公司一名負責人表示，從12月起，將每月?lián)?萬元讓員工平分。

　　該公司員工聯(lián)系記者稱，3個月前公司就曾與他們簽署《公司員工借款申請》并作出以上承諾，但至今為止，該承諾尚未兌現(xiàn)。且員工們不理解，工資發(fā)放是公司應(yīng)該履行的義務(wù)，為何要以員工申請借款的方式來實現(xiàn)？

　　該公司濟南的負責人表示，3個月前公司確已提出了這樣的借款提議，但直至11月末，才與所有員工達成一致協(xié)議。因此，補發(fā)工資事宜只能于12月正式執(zhí)行。對于為何要讓員工簽署《公司員工借款申請》，該負責人稱，是為了不影響員工任職于新公司時社會保險金的繳納，盡量減少員工損失。