本網(wǎng)訊：今年以來，小孟鎮(zhèn)黨委以基層組織建設(shè)年活動開展為契機，本著“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新”的思路，抓班子帶隊伍，不斷健全完善基層黨建工作體系，加強鎮(zhèn)村兩級黨班子力量，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，鎮(zhèn)黨委制定了《黨建目標責任書》，層層簽訂責任狀，分解責任到人。建立了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村制度，對全鎮(zhèn)42個村，黨委書記每半年調(diào)研一次，分管書記每季度調(diào)研一次，組織委員每月調(diào)研一次，及時查找問題不足，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

增強力量配備。將原有管區(qū)調(diào)整為三個，選派業(yè)務(wù)骨干充實到基層，管區(qū)書記由鎮(zhèn)副科級干部兼任。加大了對基層一線人、財、物的傾斜力度，確保任務(wù)在一線落實，問題在一線解決，矛盾在一線化解。

加強考核督查。年終嚴格考核獎懲，對工作開展好的村實行重獎；對工作開展不力的村干部進行約談并給予懲戒，起到獎優(yōu)罰劣的良好導(dǎo)向。

王 盈 強新慶