12月25日，2012年市中區(qū)綜合考核工作人員培訓(xùn)會召開，從市中區(qū)紀(jì)委、市中區(qū)委組織部、市中區(qū)委宣傳部、市中區(qū)委政法委、市中區(qū)安監(jiān)局、市中區(qū)考核辦等各專項工作考核牽頭部門抽調(diào)的39名干部參加了培訓(xùn)。2012年市中區(qū)綜合考核自12月25日開始，分成7個考核組，對市中區(qū)84個部門單位進行綜合考核及干部工作巡察工作�！　≡�2012年綜合考核中，各專項工作現(xiàn)場考核將統(tǒng)一納入，做到一個考核組下去，考核所有專項工作，防止多頭考核、重復(fù)考核，增加考核工作的權(quán)威性、綜合性，減輕基層單位的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)場考核一次性涉及項目最多的安居街道、唐口街道、喻屯鎮(zhèn)，此次綜合考核要考核黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、干部巡察、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定信訪工作、責(zé)任目標(biāo)完成情況、內(nèi)部工作壓力傳遞、統(tǒng)戰(zhàn)工作、依法行政、安全生產(chǎn)、城市管理、農(nóng)村六大工程、依法治教等13項工作�！　〗衲甑木C合考核共包括述職述廉、民主測評、個別談話、調(diào)查核實、提出建議等步驟。繼續(xù)增加對各街道鎮(zhèn)、部門單位內(nèi)部考核及工作壓力傳遞機制建設(shè)情況的考核。全面實行工作排名制度，在街道鎮(zhèn)之間、市中區(qū)直部門之間、單位內(nèi)部中層干部之間及對各專項工作成績進行考核排名。