1月29日訊（通訊員 付炯）為依法維護(hù)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議辦案人員的辦案監(jiān)督制約，從2012年12月1日起，嘉祥縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開始實(shí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁錯(cuò)案責(zé)任追究。
規(guī)定因故意或過失違反法律法規(guī)及勞動(dòng)人事仲裁法定程序，導(dǎo)致符合法定受理?xiàng)l件的案件不予受理，或不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理，造成嚴(yán)重后果的等九種情形，可以認(rèn)定為錯(cuò)案。錯(cuò)案的認(rèn)定由本級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以認(rèn)定。對(duì)發(fā)生錯(cuò)案的仲裁員、仲裁院負(fù)責(zé)人及案件審批人，在追究時(shí)效內(nèi)，根據(jù)錯(cuò)案的情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任�？h人力資源和社會(huì)保障部門作為負(fù)責(zé)錯(cuò)案責(zé)任追究的職能部門，對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人做出錯(cuò)案追究決定。
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