為進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)黨組織班子建設(shè)，建立健全基層農(nóng)村干部考核體系，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，驩城鎮(zhèn)黨委從1月21日至23日，采取“千分制”考核的方式對(duì)全鎮(zhèn)8個(gè)農(nóng)村社區(qū)、77個(gè)行政村“兩委”班子情況進(jìn)行了實(shí)績(jī)考核。通過(guò)摸底，鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)班子換屆一年以來(lái)的各項(xiàng)工作情況有了真實(shí)、全面的認(rèn)識(shí)；農(nóng)村黨員干部群眾對(duì)本次考核和鎮(zhèn)黨委的工作給出了“接地氣”的高度評(píng)價(jià)。
民主測(cè)評(píng)“不走過(guò)場(chǎng)”。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)32名工作人員，分8個(gè)工作組對(duì)各社區(qū)、村逐一測(cè)評(píng)，工作組入村后，召集村“兩委”成員和全體黨員召開(kāi)年度考核測(cè)評(píng)會(huì)，安排各項(xiàng)測(cè)評(píng)工作，公平、公正的對(duì)村級(jí)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況和每位村“兩委”干部進(jìn)行無(wú)記名實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，鎮(zhèn)工作組對(duì)村“兩委”班子成員逐一談話，確保更深入細(xì)致的了解和掌握村干部的思想狀況和干部隊(duì)伍中的問(wèn)題。
千分制考核“不搞形式”。按照制定的《驩城鎮(zhèn)社區(qū)、村年度工作考核辦法》，鎮(zhèn)考核組召集相關(guān)部門(mén)，對(duì)涉及“千分制”考核部門(mén)進(jìn)行工作部署，從計(jì)劃生育、群眾信訪、村務(wù)公開(kāi)、平安建設(shè)、黨建黨風(fēng)、文明創(chuàng)建7個(gè)方面進(jìn)行全面總結(jié)，提供真實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)和資料，客觀、公正的為村級(jí)全年工作打分。
德才兼評(píng)“力求實(shí)效”�？己苏勗挵凑諏�(shí)績(jī)突出、較好、一般、較差和優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次分別對(duì)村總體工作和村“兩委”干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，讓村干部有機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)自己及其他村干部，使黨委通過(guò)勤、能、德、績(jī)、廉更加深入了解每個(gè)村干部的表現(xiàn)，作為對(duì)該村班子及村干部綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。