為全面考核各村（社區(qū)）及村干部年度工作目標(biāo)落實(shí)完成情況，正確地評(píng)價(jià)村干部的德、能、勤、績(jī)、廉，進(jìn)一步發(fā)揮目標(biāo)管理制度激勵(lì)、約束作用，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，近期，昭陽(yáng)街道黨工委、辦事處對(duì)全街道32個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行了村級(jí)目標(biāo)考核。

　　街道成立成立了對(duì)村（社區(qū)）目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，抽調(diào)機(jī)關(guān)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律強(qiáng)的干部20余人組成考核工作組，對(duì)全街道32個(gè)行政村（社區(qū)）進(jìn)行考核。同時(shí)根據(jù)街道實(shí)際，制定和印發(fā)了《2012年度關(guān)于對(duì)村級(jí)班子及村干部實(shí)施績(jī)效考核的意見》，明確了考核內(nèi)容、考核對(duì)象、考核辦法、考核措施和獎(jiǎng)懲辦法，采取“聽、查、看、測(cè)、談”等形式,對(duì)全街道32個(gè)村（社區(qū)）2012年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核。

此次考核加強(qiáng)了村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)了各村黨支部、村委會(huì)及全體干部工作積極性，為進(jìn)一步推進(jìn)南部新區(qū)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。