本網(wǎng)訊：鼓樓街道認真貫徹落實上級有關改進工作作風的精神要求，通過建立辦事效率高、運轉協(xié)調(diào)快、政令暢通、行為規(guī)范的機關管理體系，進一步轉變機關干部工作作風，樹立街道的良好形象。

完善制度建設，打造“規(guī)范型”機關。建章立制，完善機關考勤、財務管理、公務接待、車輛管理等各項制度，以制度作為行為準則，使機關各項工作都有規(guī)可依，有章可循，減少工作的隨意性和人為性。做到機關工作制度人手一份，并將每周一上午定為機關工作制度集中學習日。

抓好學習教育，打造“學習型”機關。該街道把加強機關干部學習擺到突出位置，貫穿于機關效能建設始終。開展了“一季度學習一本好書”活動，即：每季度自我學習一本能提高自身思想政治素質和業(yè)務能力的好書，每人寫一篇高質量的心得體會；撰寫一篇有針對性、可操作性的基層工作調(diào)研文章；每人確定一句適合自身工作崗位的座右銘并在工作中身體力行。全面提升干部的綜合素質，努力實現(xiàn)“作風轉變、素質提高”的效能建設目標。

完善考核體系，打造“高效型”機關。將機關作風效能建設列入機關干部年終目標責任制考核，以干部作風轉變?yōu)橹攸c，著力抓好干部教育和管理，修改完善年度機關干部考核辦法，對機關部門及干部個人工作紀律、工作作風、工作成績等方面進行全面考核。由機關效能建設領導小組及辦公室按照公開、公平、公正的原則科學實施效能考核，并把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

強化監(jiān)督檢查，打造“陽光型”機關。設立機關作風效能建設監(jiān)督電話和公開信箱，廣泛征求意見建議，認真進行查擺整改。以群眾滿意為標準，以群眾反映的熱點、難點問題為工作重點，減少辦事程序，對群眾反映存在的問題積極協(xié)調(diào)爭取限期解決。同時，建立意見反饋機制，及時向群眾反饋處理結果。

（鼓樓街道 王華）