羊山景區(qū)（羊山鎮(zhèn)）充分認識選派農(nóng)村組織管理員對于加強農(nóng)村組織建設(shè)，促進農(nóng)村發(fā)展的重要意義，采取積極措施，全力做好農(nóng)村組織管理員的培養(yǎng)工作。

領(lǐng)導關(guān)注，重點管理。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導對此項工作高度重視，將其作為組織工作的一項重點工作來抓，確保農(nóng)村組織管理員在基層能夠得到鍛煉、增長才干，同時為其提供一個實現(xiàn)理想抱負、充分發(fā)揮個人能力的廣闊舞臺。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導專門組織了農(nóng)村組織管理員座談會，就羊山近年來的發(fā)展變化和工作規(guī)劃向其做了詳細介紹，并耐心解疑答惑，使其放下負擔、踏實工作。在座談會上，黨委領(lǐng)導囑咐他們要踏下身子，使自己溶進基層，與群眾連心聯(lián)力、共謀發(fā)展，同時要加強學習，多做自我反省與總結(jié)，能夠確實在基層得到鍛煉提升，為羊山乃至金鄉(xiāng)發(fā)展做出更大的貢獻。

措施到位，實干鍛煉。為使農(nóng)村組織管理員迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境、盡快打開工作局面，羊山鎮(zhèn)對其實行“1+1”的培養(yǎng)管理模式，即由鎮(zhèn)組織辦公室直接管理，委托各辦事處書記進行幫帶培養(yǎng)。為了實現(xiàn)科學管理，羊山鎮(zhèn)建立了農(nóng)村組織管理員信息數(shù)據(jù)庫，建立了飛信交流群，做到信息即時交流，上傳下達暢通無礙。根據(jù)9人專業(yè)特長，確定其任職工作的行政村，作為村主任助理全面協(xié)助村主任做好日常村務(wù)工作�，F(xiàn)9名農(nóng)村組織管理員已經(jīng)全部到崗到位，擔負起上級交辦的各項任務(wù)。在當前的農(nóng)村道路硬化工作中，配合村干部一同進行道路丈量和集資，發(fā)揮處積極作用。

跟蹤培養(yǎng)，階段考察。為了實現(xiàn)農(nóng)村組織管理員更好更快的成長，羊山鎮(zhèn)組織辦公室積極協(xié)助其做好工作規(guī)劃，將任職期限分階段、定目標，努力使其在短時間內(nèi)得到更好更快的提高。在召開農(nóng)村組織管理員座談會之后，組織辦公室要求其每人上交農(nóng)村組織管理員工作心得，以農(nóng)村組織管理員的視角談如何做好本職工作、實現(xiàn)個人發(fā)展目標。對各名管理員的發(fā)展成長情況實行動態(tài)跟蹤管理，圍繞鎮(zhèn)區(qū)工作實際，對其工作實際情況進行定期考核和階段考評，在9人范圍內(nèi)營造學、比、趕、超的競爭機制，在工作大環(huán)境下務(wù)實重干、奮勇爭先。（趙師奇）

陳攀