本網(wǎng)訊：為貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，新兗鎮(zhèn)進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾能力。

干部聯(lián)系農(nóng)戶，推進(jìn)工作下沉。深入開展群眾路線教育實踐活動，全面實行“干部聯(lián)系農(nóng)戶”制度，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化，做到每名干部都有聯(lián)系戶。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，明確每位黨政班子成員聯(lián)系一個村、一個企業(yè)、一個學(xué)校和一個重點項目，要與所駐村的10戶群眾建立經(jīng)常聯(lián)系，且每年駐村時間不少于7天，實現(xiàn)干部聯(lián)系服務(wù)群眾直接化。

推行分線作戰(zhàn)，強(qiáng)化工作責(zé)任。堅持“一張表格抓落實”，推行“分線作戰(zhàn)工作法”，制定下發(fā)了《新兗鎮(zhèn)2013年工作任務(wù)配檔表》，把任務(wù)目標(biāo)分解為19項工作要點，把19項工作要點細(xì)化為90條工作項目，具體細(xì)化到表格、量化到個人、明確到部門。每項工作都由鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抓總、包片、管線、靠點，做到一級抓一級、一級帶一級，形成無縫隙抓落實的工作格局。

健全考評體系，提升工作效能。建立健全目標(biāo)責(zé)任績效考核體系，完善了村級千分制考核辦法和村級重點工作考核方案，適當(dāng)調(diào)整了分值安排，增加了加減分因素，并由村支部書記和村兩委成員對重點工作繳納不等數(shù)額的保證金，提高村干部工作積極性。制訂了機(jī)關(guān)干部工作千分考核方案，通過目標(biāo)責(zé)任考核和民主測評對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面考評，并把考核結(jié)果作為干部使用和獎懲的主要依據(jù)，激勵機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)。（新兗鎮(zhèn)孟瑜）