為全面貫徹落實(shí)金鄉(xiāng)縣委金鄉(xiāng)縣政府解放思想招商引資重點(diǎn)工作突破動(dòng)員會(huì)議精神,馬廟鎮(zhèn)打破鎮(zhèn)直部門——站所——管區(qū)的傳統(tǒng)模式,設(shè)立18個(gè)重點(diǎn)工作組,調(diào)優(yōu)配強(qiáng)激活力,凝心聚力求突破。
打破格局 強(qiáng)化責(zé)任;黨委政府將重點(diǎn)難點(diǎn)工作與日常工作相結(jié)合,打破常規(guī)、突破以往工作格局,新設(shè)立馬廟社區(qū)建設(shè)指揮部、程李莊、小程樓回遷工作指揮部、社區(qū)遺留問(wèn)題工作推進(jìn)工作組、金鄉(xiāng)縣園區(qū)2億元以上工業(yè)項(xiàng)目工作組等18個(gè)工作組,強(qiáng)化責(zé)任分工,確保一個(gè)工作組一位兩委包保責(zé)任人。
依崗用人 雙向選擇;依照工作組具體任務(wù)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員重新“洗牌”,打破以往的部門、站所、管區(qū)限制,突破論資排輩用人瓶頸,“新思”+“熟技”、理論+經(jīng)驗(yàn)、“紅”“綠”搭配增亮點(diǎn)。一是自愿選崗,機(jī)關(guān)工作人員依據(jù)個(gè)人喜好選擇崗位;二是依崗選人,黨委政府依照個(gè)人工作能力、所學(xué)技能專長(zhǎng),選優(yōu)配強(qiáng),安排合適崗位。
依績(jī)?cè)u(píng)優(yōu) 獎(jiǎng)懲分明;將工作成績(jī)與個(gè)人年終考核掛鉤,依照個(gè)人在工作組所做出的成績(jī),拉大個(gè)人年終考核積差,設(shè)立“突出貢獻(xiàn)”“先進(jìn)個(gè)人”等專項(xiàng)獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。(張帆)
張紅運(yùn)
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