近期，兗州市質監(jiān)局以服務地方“跨越發(fā)展、爭先進位”為主線，結合正在開展的全省質監(jiān)系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾活動，突出“五個圍繞”，深入開展“解放思想跨越發(fā)展大討論活動”，找差距、尋對策，著力解決影響質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的突出問題，以思想大解放推動兗州發(fā)展大跨越。
一是圍繞“跨越發(fā)展、爭先進位”開展討論，認真定位質監(jiān)工作、營造科學監(jiān)管服務大局的濃厚氛圍。深入討論實現(xiàn)跨越發(fā)展對質監(jiān)事業(yè)有哪些突出的優(yōu)勢和資源，面臨哪些機遇、挑戰(zhàn)，存在哪些突出問題；面對新機遇質監(jiān)工作應該如何借力發(fā)展。通過討論，引導全體干部職工樹立強烈的機遇意識、發(fā)展意識和服務意識，增強責任感和緊迫感，確保質監(jiān)工作在更高層次、更寬領域、更大程度發(fā)揮為社會經濟的服務作用。
二是就圍繞質量和效益這個中心，提升兗州市質量總體水平開展討論。深入討論如何才能更好的既服務企業(yè)又確�！皟蓚�安全”，如何在時間上、質量上更好地服務重大項目建設和企業(yè)建設，如何更加完善的落實好“落實年、突破年”的各項工作要求等。通過討論，找準質監(jiān)事業(yè)轉型發(fā)展的薄弱點、著力點和突破點，使轉型發(fā)展有目標、有思路、有措施、有成效。
三是圍繞干部隊伍建設開展討論，增強以人為本、干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。深入討論部分質監(jiān)干部工作激情不高、韌勁不足、活力不強的原因是什么；如何通過加強干部教育，增強黨員意識和事業(yè)心；如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局上下形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍；如何加強人才隊伍建設，為科學發(fā)展提供人才保障和智力支持；如何推進學習型黨組織、學習型領導班子建設，提高領導干部謀轉型、促發(fā)展的能力。通過開展討論，激發(fā)和凝聚全體干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。
四是圍繞開展紀律作風集中教育整頓工作開展討論，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展的良好環(huán)境。結合正在開展的改進工作作風密切聯(lián)系群眾活動，討論中央關于改進作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和國家質檢總局關于行風建設“十不準”的有關規(guī)定的重要意義；如何通過完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，促進質監(jiān)效能提速。通過討論，進一步打造高效透明的政務環(huán)境，營造全兗州市系統(tǒng)全力支持發(fā)展、全心服務發(fā)展的濃厚氛圍。
五是圍繞質監(jiān)工作實際分層次、分專題開展討論，增強質監(jiān)工作的針對性、實效性。討論區(qū)分層次，領導班子成員圍繞如何牢固樹立大局意識、進取精神、開放觀念，創(chuàng)新領導方式方法、提高領導水平、轉變工作作風、破除體制機制障礙開展討論；機關人員圍繞如何保持良好精神狀態(tài)、增強服務意識、強化先鋒模范作用、干好本職工作、服務人民群眾、提高行政效能開展討論；稽查人員圍繞如何嚴格依法行政、加強案件審理工作、提高辦案質量、加大行政執(zhí)法力度開展討論；檢驗檢測人員就如何做好監(jiān)督抽查和定期監(jiān)督檢查工作，確保報告數(shù)據(jù)的準確性、公正性和有效性開展討論。通過討論，查找不同層次的問題，切實增強提升質監(jiān)工作質量的的針對性和實效性。
（供稿人:李賀）