深化推進作風建設。加強作風紀律整頓專項活動領導小組力量，完善實施方案，每年年初抽出兩周時間，在全院組織開展教育整頓活動，從執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法能力、辦案紀律、思想生活作風六個方面，集中查擺、認真查找存在的問題，及時進行整改。制定執(zhí)法辦案“五零”“五高”的工作目標，要求實現(xiàn)零錯案、零纏訪、零事故、零投訴、零違紀，確保辦案質(zhì)量、訴訟監(jiān)督水平、綜合素質(zhì)、信息化管理程度、公信力明顯提高。實行上下班面部識別考勤和會議指紋考勤制度，嚴格上下班和會議紀律，加強檢務督察，不定期抽查在崗情況，嚴明各項檢察紀律，開展紀律作風回頭看等活動，確保執(zhí)法辦案規(guī)范進行。
切實抓好風險防控。把“政策陽光化、權力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防范科技化”作為構建廉政風險防控體系主體目標，建立風險預警、動態(tài)管理、考核評估三項工作機制，采取誡勉談話、發(fā)送監(jiān)察建議書、問責通知書、限期整改等方式，加大動態(tài)管理力度，加強對風險防控機制運行質(zhì)量、效果的考核評估。組織院負責同志給全體干警上廉政教育黨課，積極開展“8·36·7”紀律大學習大討論活動，組織全院干警觀看廉政教育影片；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，舉行廉政勤政宣誓儀式，人人書寫廉政勤政承諾書，制作廉政勤政桌牌，建立干警電子執(zhí)法檔案，通過多種形式加強警示教育。
嚴格執(zhí)行工作制度。繼續(xù)深化辦案說情報告制度，嚴格要求檢察人員在執(zhí)法辦案過程中遇到說情情況，必須在規(guī)定時間內(nèi)進行報告，堅決不出現(xiàn)因說情而影響案件查處的問題。制定出臺《關于開展案件質(zhì)量評查活動的實施辦法》，對偵監(jiān)、公訴、民行等部門實行月考核點評，對反貪、反瀆部門實行季點評，確保案件質(zhì)量。進一步規(guī)范執(zhí)法辦案工作流程，對信訪案件線索實行統(tǒng)一管理，訊問犯罪嫌疑人按照同步錄音錄像要求嚴格執(zhí)行，執(zhí)行“一案三卡”制度不打折扣。出臺關于實行案件質(zhì)量終身負責制的實施意見，規(guī)定檢察人員辦案過程中違反法律、法規(guī)、檢察紀律，造成嚴重后果的，應當承擔責任；對錯案責任人，無論案件經(jīng)過多長時間，無論責任人調(diào)整到什么崗位，都要進行責任倒查，嚴厲問責。 相關閱讀