兗礦集團(tuán)興隆莊礦女工委始終堅(jiān)持把“素質(zhì)提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、巾幗建功”作為落腳點(diǎn)，多途徑、多層次實(shí)施“素質(zhì)工程”，著力打造“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭型、技能型”女工隊(duì)伍，在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯巾幗新風(fēng)采。

搭建平臺(tái)，打造“學(xué)習(xí)型”女職工。這個(gè)礦女工委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織、打造學(xué)習(xí)型女職工”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭”為主線，深化女職工業(yè)余學(xué)校建設(shè)。利用“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、多媒體講座、網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)等教育途徑，采取“讀一本好書，寫一篇讀書心得，開展一次體會(huì)交流”學(xué)習(xí)方法，營造了“讀書、感悟、共勉”的學(xué)習(xí)交流氛圍。組織撰寫征文、心得體會(huì)文章914篇，359篇受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦女工職工業(yè)余學(xué)校被評(píng)為集團(tuán)公司首批先進(jìn)女職工業(yè)余學(xué)校。

搭建擂臺(tái)，打造“競(jìng)爭型”女職工。這個(gè)礦女工委以開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗標(biāo)兵崗”、“創(chuàng)新示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”和“優(yōu)秀女工委”、“優(yōu)秀女職工”評(píng)比等活動(dòng)為抓手，在車間女職工組織、各崗位女職工中，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯風(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持一季一檢查、半年一考核、一年一評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化各級(jí)女工組織創(chuàng)先、女職工爭優(yōu)的競(jìng)爭意識(shí)，調(diào)動(dòng)了女工組織和女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性�！蹲鲎詈玫淖约骸放�職工工作經(jīng)驗(yàn)在省《祝你幸福》雜志上發(fā)表。共表彰獎(jiǎng)勵(lì)了73個(gè)先進(jìn)女職工集體、58個(gè)班組、584名先進(jìn)女職工、486戶家庭。

搭建舞臺(tái)，打造“技能型”女職工。這個(gè)礦女工委以深化“崗位創(chuàng)新業(yè)、巾幗建新功”競(jìng)賽和“學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、爭做新貢獻(xiàn)”崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大女職工在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等重點(diǎn)工作中，以技能成就崗位、以作為爭取地位、以能力發(fā)揮作用。五年來，全礦各級(jí)女工組織開展各類知識(shí)競(jìng)賽100余次，技術(shù)比武143場(chǎng)次，提合理化建議1800多條。周慶蓮被評(píng)為集團(tuán)公司第三屆、第四屆優(yōu)秀技能人才，李華、陳常欣被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范，司淑蓮、李迎春榮獲感動(dòng)兗礦人物，周元慧被評(píng)為濟(jì)寧兗州市五一巾幗獎(jiǎng)?wù)�。目前，全礦女職工中聘任的高級(jí)職稱有5人、中級(jí)職稱有73人，優(yōu)秀技能人才1人、技師7人、高級(jí)工159人、中級(jí)工302人。有7名女職工走上了副科級(jí)以上管理崗位，有244名女職工加入了黨組織。礦女工委連續(xù)5年被兩級(jí)公司評(píng)為優(yōu)秀女工委、巾幗建功先進(jìn)集體；在全省煤礦協(xié)管安全工作競(jìng)賽中，女工家屬協(xié)管會(huì)以排名第一榮獲全省煤炭系統(tǒng)礦（處）際女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽優(yōu)勝單位。（謝紅玲岳文艷）