一是重抓隊伍建設。鼓勵鎮(zhèn)域企業(yè)家強強聯(lián)合，抓大投資、上大項目，引導中小企業(yè)向大企業(yè)和行業(yè)內領軍人物看齊，創(chuàng)造更大的經濟、社會效益，擔當更大的社會責任。要求村支書以推動百強示范鎮(zhèn)建設為己任，自覺維護、服從和服務大局，公正無私，堅持辦事公開透明，站得直、行得正。要求機關干部帶著責任干工作，堅持“一線工作法”，把精力和重心往下沉，在一線鍛煉，在一線學習，在一線提高。

二是常抓勤儉節(jié)約。堅持“倡導廉潔勤政、倡樹勤儉節(jié)約”，進一步大力弘揚“勤儉辦一切事情”和“艱苦奮斗、廉潔奉公”的傳統(tǒng)美德，營造清風正氣，嚴格落實各級規(guī)定要求，從崗位抓起，從自身做起，從每一天抓起，從一滴水、一度電、一張紙、一頓飯做起，堅決杜絕鋪張浪費。

三是狠抓作風轉變。完善機關管理制度，重點完善作風督查措施，制定實施細則，對執(zhí)行情況，本著“不漏崗、不漏人”的要求，進行巡回抽查，及時通報檢查結果，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起。從嚴從細狠抓責任管理，圍繞全年目標，對照自身任務，強化包保責任，大力踐行“一切好辦、在現(xiàn)場辦、立刻就辦”的服務理念，做到細化責任抓落實，轉變作風抓落實，嚴把時限抓落實，高質量、高效能推進重點工作。（賈磊）