昨日，記者從濟寧市人才市場舉辦的生產(chǎn)制造業(yè)專場招聘會上了解到，雖然應(yīng)聘人數(shù)不少，但用人單位還是難以招到合適的人才。另外，不少生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)向女性求職者伸出橄欖枝，但女同胞們對此似乎并不買賬。
企業(yè)紛紛曬出普工需求單
此次招聘會吸引了山東通佳機械有限公司、濟寧沃爾德機械公司、濟寧盛源超聲波電子公司等119家企業(yè)，涉及機械加工、設(shè)備制造、電子、房地產(chǎn)等行業(yè)，數(shù)千崗位虛位以待。其中不僅有一線生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等普通崗位，而且還有焊工、數(shù)床工、模具工等大量技能崗位以及網(wǎng)購專員、平面設(shè)計師、軟件開發(fā)、市場總監(jiān)等受求職者青睞的熱門管理技術(shù)崗位。
記者在招聘會現(xiàn)場看到，不少機械制造類企業(yè)的普工需求量頗大�！坝捎谀旰髽I(yè)務(wù)量大增，生產(chǎn)量也隨之增加，所以一線生產(chǎn)人員的需求量較大，再加上節(jié)后員工的流動，現(xiàn)在我們急需招聘一批生產(chǎn)操作工。”山東豈嶺水泥有限公司的一名招聘主管告訴記者，雖然，過完年后，求職者也在不斷地增多，但是用工缺口還是挺大的。記者留意到，截至上午10點半，在這家企業(yè)留下個人信息的求職者還不足10人。
在二樓的招聘區(qū)內(nèi)，記者發(fā)現(xiàn)，一家工程機械公司的招聘牌上寫明，需招聘焊工、鉗工、車床工等各類一線操作工共45名。“由于公司現(xiàn)在正在不斷擴大規(guī)模，再加上節(jié)后公司的業(yè)務(wù)量加大，一線操作工的需求量很大�！痹摴镜恼衅肛撠�(zé)人說。記者留意到，截至上午11點，也僅有7人留下了個人信息。
女性求職者對普工“不感冒”
不少制造業(yè)企業(yè)紛紛向女性求職者伸出橄欖枝，但女性求職者似乎對此并“不感冒”�！霸S多制造業(yè)企業(yè)普遍都急需招聘女工，尤其是‘眼明手巧’的熟練女工，但是多數(shù)女性求職者不愿從事一線的工種，不愿進工廠。”某機械制造公司的人力資源負責(zé)人王先生說�！捌鋵�，我們招聘女工比招聘男工的門檻低，招男工要求高中學(xué)歷，而女工只要求初中學(xué)歷，招男工要求28歲以下，對女工年齡的要求則放寬到30歲，但是仍舊很難招到女工�？墒�，像質(zhì)檢這樣的崗位我們只想招女工�！蹦畴娮佑邢薰镜恼衅钢鞴芡跣〗阏f，女性求職者普遍不愿意進工廠。
求職者張女士告訴記者，以前在車間做零件加工的工作，上班時間不固定，還很累，雖然每個月拿到的工資不低，但是要經(jīng)常加班，她就不想干了�！拔椰F(xiàn)在就想找個像月嫂那樣不太累的工作，去飯店干個保潔什么的也可以，工資低點無所謂，只要不那么累就行。”談起想找什么樣的工作，張女士表示還在考慮中。“反正不會再去工廠從事一線的操作工了�！睆埮垦a充道。
為“誘惑”人才，企業(yè)出“高招”
為了吸引和留住優(yōu)秀的員工，許多生產(chǎn)制造企業(yè)紛紛使出“高招”。但仍很難吸引求職者的駐足詢問。記者在招聘現(xiàn)場看到，有不少企業(yè)在招聘海報中寫著“誠聘普工，月薪2500元至3000元，提供五險一金，班車接送，提供午餐”“普工，月薪面議，保險+提成，提供食宿，交通補助”等條件“誘惑”優(yōu)秀人才。“春節(jié)過后，員工流動性較大，由于現(xiàn)在人們的心理比較浮躁，都不愿意呆在車間里從事一線的操作工種，一些80后、90后員工不愿吃苦，稍微辛苦一點，就拍屁股走人了，即使加薪也難以挽留�！睗鷮幨⒃闯暡娮佑邢薰镜睦钚〗愀嬖V記者，與其他同類型的公司相比，他們公司的各種福利待遇都是很好的，不僅包食宿、交五險、交通補助、帶薪休假等常規(guī)的待遇，而且，每逢過年、中秋節(jié)還發(fā)放過節(jié)福利，員工過生日時，還會發(fā)放100元的生日福利。
記者注意到，濟寧沃爾德機械公司除了招聘30名刨床工、數(shù)床工、外圓磨工等一線操作工，還招聘數(shù)名學(xué)員。招聘主管臧老師說，主要是招聘一些沒有經(jīng)驗的年輕人，培訓(xùn)期間，為他們發(fā)放四五百元的生活補貼，這樣主要是給一些年輕人提供機會。（見習(xí)記者 曹俐 實習(xí)生 唐婉茹）
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