為動(dòng)員全鎮(zhèn)上下樹立責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，營(yíng)造“責(zé)任魯橋”的文化氛圍，魯橋鎮(zhèn)多措并舉加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)。
加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。利用宣傳橫幅、宣傳畫、宣傳海報(bào)、舉辦主題大講堂等多種形式宣傳責(zé)任文化。自活動(dòng)開展以來，魯橋鎮(zhèn)共懸掛橫幅20余幅，制作各種宣傳畫50余幅，舉辦責(zé)任文化大講堂2次，在全鎮(zhèn)上下營(yíng)造了“講責(zé)任、比責(zé)任”的濃厚文化氛圍。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，積極踐行責(zé)任文化。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)一步將工作細(xì)化，將具體工作落實(shí)到具體責(zé)任人，并定期對(duì)工作進(jìn)行督導(dǎo)考核。極大促進(jìn)了廣大干部職工思想轉(zhuǎn)變和工作行為規(guī)范，提升了工作效率和執(zhí)行力，推動(dòng)了魯橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。
強(qiáng)化督導(dǎo)考核，形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格落實(shí)考勤制度。上班期間每天分上下午進(jìn)行考勤簽到、簽退，對(duì)遲到早退以及無故脫崗的人員將根據(jù)機(jī)關(guān)績(jī)效考核管理中的規(guī)定予以一定的處分，促使機(jī)關(guān)干部牢固樹立“奮力拼搏干實(shí)事、自加壓力創(chuàng)佳績(jī)”的理念。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗制度。制定出明確的分工表，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶班不定時(shí)進(jìn)行查崗，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)干部在崗情況，對(duì)不在崗的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。