一是筑牢"教育防線"。充分利用全縣廉政教育大會(huì)、廉政警示教育基地、"廉潔教育講堂"等方式，加強(qiáng)對(duì)全縣黨員干部廉政法紀(jì)教育和警示教育。積極推進(jìn)"廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)"活動(dòng)，在單位醒目位置建立勤廉文化墻，以孝廉警句、勤廉詩(shī)詞、勤廉字畫(huà)等內(nèi)容為主，定期更換；人人辦公桌前擺放廉政警示牌、孝廉臺(tái)歷；在電腦屏保程序中設(shè)置"廉保"程序，建立廉政網(wǎng)頁(yè)，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工廉潔自律的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立黨為公執(zhí)政為民的思想意識(shí)。

　　二是筑牢"制度防線"。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《廉潔自律公開(kāi)承諾》，對(duì)因"一把手"不作為，致使本單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)上發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，將嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。同時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作內(nèi)容納入全縣綜合考核，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究。建立和完善了廉政談話制、述職述廉制、效能建設(shè)和監(jiān)督制、過(guò)錯(cuò)追究制以及集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度等，從制度上保證干部職工自覺(jué)廉潔從政。

　　三是筑牢"監(jiān)督防線"。公開(kāi)廉政監(jiān)督舉報(bào)電話，并設(shè)立權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行舉報(bào)箱�？h紀(jì)委不定期派暗訪組到全縣各單位查在崗在位及干部作風(fēng)等情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，加大對(duì)"吃、拿、卡、要"問(wèn)題的監(jiān)督和查處力度，確保把問(wèn)題消滅在"萌芽"狀態(tài)。

　　四筑牢"道德防線"。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以任何名義收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券，不準(zhǔn)大操大辦婚嫁娶親借機(jī)斂財(cái)。從社區(qū)、村（居）委會(huì)干部、服務(wù)對(duì)象、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)和離退休老干部中聘請(qǐng)30名監(jiān)督信息員，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的生活圈。由監(jiān)督員每季度上報(bào)一次情況，組織、紀(jì)檢每半年對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行一次綜合分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。建立了電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)為一體的舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理干部群眾有關(guān)反映。（魚(yú)臺(tái)縣紀(jì)委）