（蔡祥珍 肖晨晨）漕河鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，創(chuàng)新機(jī)制，注重拓展“長(zhǎng)寬高”，助推效能建設(shè)及其他各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展。

做好“長(zhǎng)”字方面文章，建立長(zhǎng)效機(jī)制。機(jī)關(guān)干部立足提高各方面能力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷與群眾交流，爭(zhēng)取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)工作方式、方法，創(chuàng)新思路。高度重視建章立制工作，在進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、公開(kāi)評(píng)議制、效能考評(píng)制等基本制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了效能建設(shè)責(zé)任追究制，逐步形成比較完善的機(jī)關(guān)效能制度體系，做到以制度管人，以制度管事，促成長(zhǎng)效管理。

做好“寬”字方面文章，拓寬監(jiān)督渠道。采取自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督以及內(nèi)部監(jiān)督三種方式對(duì)效能建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督。在鎮(zhèn)辦公樓醒目位置張貼“四禁”內(nèi)容，與每位機(jī)關(guān)干部簽訂“四禁”承諾書(shū)；通過(guò)開(kāi)設(shè)投訴舉報(bào)電話、設(shè)立意見(jiàn)箱、上門征求意見(jiàn)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表等多種方式聽(tīng)取和收集企業(yè)、群眾對(duì)政府各部門服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率的意見(jiàn)和建議；鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)進(jìn)行定期或不定期的檢查，嚴(yán)格考核程序，并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

做好“高”字方面文章，提高干部素質(zhì)。以規(guī)范機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度為基礎(chǔ)，采取集中學(xué)習(xí)與指定教材自學(xué)的方式，每季度舉辦一次專題學(xué)習(xí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨，處處以身作責(zé)、敢為人先，做到“群眾事無(wú)小事”，始終把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一目標(biāo)。在日常工作中注重積累工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；走出去與兄弟單位交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法、方式，努力促進(jìn)工作再上新水平。