自“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動(dòng)開展以來，兗州興隆莊鎮(zhèn)從細(xì)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境著手，工作上積極支持、服務(wù)上全力保障，通過創(chuàng)新“123”工作模式，幫助駐村干部盡快進(jìn)入角色、融入工作，將“幫、聯(lián)、駐”工作向縱深推進(jìn)。

“一有”強(qiáng)保障。鎮(zhèn)設(shè)立下派工作組辦公室，村成立“第一書記”工作室，將駐村干部管理制度上墻，細(xì)化分解任務(wù)，明確目標(biāo)要求，印制發(fā)放干群連心卡，設(shè)置工作職責(zé)牌和干部聯(lián)戶數(shù)據(jù)庫(kù)等方便駐村人員聯(lián)系群眾，為民排憂解難，實(shí)施幫扶。

“二強(qiáng)”提效能。以強(qiáng)機(jī)制為中心，建立健全目標(biāo)責(zé)任制度，要求駐村干部根據(jù)入村調(diào)研情況，與村兩委研究制定任期工作規(guī)劃，簽訂任期工作目標(biāo)責(zé)任書。完善落實(shí)工作進(jìn)展月匯報(bào)制度，督促駐村干部將每月工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)上報(bào)。以強(qiáng)素質(zhì)為重點(diǎn)，完善干部培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精選學(xué)習(xí)科目，采取圍繞主題集中學(xué)，明確重點(diǎn)個(gè)人學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)駐村“第一書記”進(jìn)行政策理論、農(nóng)業(yè)技術(shù)、社區(qū)業(yè)務(wù)多方面的培訓(xùn)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備,提高個(gè)人素質(zhì),提升為老百姓服務(wù)的能力。

“三員”助工作。“宣傳員”抓亮點(diǎn)，樹典型。成立宣傳隊(duì)，及時(shí)挖掘工作亮點(diǎn)，廣泛宣傳典型經(jīng)驗(yàn)做法。“輔助員”給幫助，提效能。明確所在村包村干部作為駐村干部的“輔助員”，開啟駐村工作聯(lián)系“直通車”，幫助其盡快融入農(nóng)村工作。“聯(lián)絡(luò)員”講情況，勤聯(lián)系。明確各村現(xiàn)金會(huì)計(jì)作為駐村干部和群眾之間的“聯(lián)絡(luò)員”，協(xié)助做好了解村民情況、走訪調(diào)研農(nóng)戶、解決實(shí)際問題等日常工作，搭起黨群、干群“連心橋”。